負責？」
其他人都暗笑不已，喬芳玲說了這麼多，其實最後一句話才是她最想問的，當然，也是大家最關心的東西。
「集團之前的幾次組織架構調整，都是在原有基礎上修修補補，基本上換湯不換藥。這次組織架構調整跟以往不同，首先就是要建立起集團資源的共享機制。」
傅松一邊說着一邊掃視眾人，「我就是要打破你們的罈罈罐罐，打破你們的小山頭，打破一個個獨立小王國，將集團的資源徹底整合，統籌分配。這個方案的其他方面都可以商量，唯獨這一點沒的商量！」
喬芳玲跟馮保國對視一眼，都能從對方的眼睛裏看到一絲困惑。
整合資源沒錯，但問題是，把各種不相關的業務放到一個事業群里，明顯就是個大雜燴嘛，怎麼都想不通啊！
「大快消事業群下的食品、飲料、啤酒、日化護理產品的特點是什麼，就是日常需求量大，要求對市場反應速度快，沒有最快，只有更快！
大快消的關鍵是渠道，所以集團把零售業務也放到了裏面，就是要通過渠道和零售終端，將這幾個業務板塊捏成一個拳頭，一起攻城略地！」
傅松停頓了一會兒，給大家，主要是喬芳玲、馮保國、何少華和許朝陽4個人消化的時間。
在這件事上，馮保國比較佛系，因為他非常確定自己不可能負責這塊業務，如果他走了，農業這邊就沒人負責了。
喬芳玲一直以來負責食品、飲料、啤酒業務，她掌管的事業部很長時間都是遠景集團規模最大、盈利最厲害的部門，不過最近這兩年在規模上被農業事業部給反超了，但盈利能力依然排第一。
何少華在集團剛成立的時候，負責紡織、電子組裝、機械製造、日化護理業務，後來紡織、電子組裝、機械製造都相繼獨立出去，現在他只負責日化護理。
許朝陽是集團零售業務的負責人，但長期都主攻港澳、東南亞的市場，在內地業務量幾乎可以忽略不計。
按理說喬芳玲是大快消事業群當仁不讓的負責人，連何少華和許朝陽都這麼認為，其他人也都覺得傅松肯定會任命喬芳玲作大快消事業群的總裁。
所以，當傅松宣佈任命何少華擔任大快消事業群的總裁時，所有人都愣了。
這其中最驚訝的就是何少華了，他不是不想爭這個職位，而是覺得有喬芳玲在，自己爭也沒用，所以對這個職位壓根沒有什麼期待。
但越是沒有期待，這個職位反而意外地落到自己頭上。
「許朝陽任大快消事業群的副總裁，協助何少華構建渠道和零售終端。」傅鬆緊接着又宣佈了許朝陽的任命，卻唯獨對喬芳玲沒有任何安排。
喬芳玲瞅了一眼激動得滿臉通紅的何少華，然後便直勾勾地盯着傅松。
傅松本來不想搭理喬芳玲，但被一個老娘們兒這麼盯着看，實在是有些扛不住，於是只好道：「喬總，稍安勿躁。你是集團的元老之一，集團剛成立食品事業部的時候，你就親自下基層搞技術攻關，我看重的就是你敢打敢拼的精神。」
說到這，他不懷好意地笑了笑：「所以，我把集團未來最大的一塊盈利業務交給你，希望你能再接再厲。」
喬芳玲不是三歲的小孩子，不可能被傅松幾句話就給糊弄過去，直接問道：「傅總，你可別告訴我，大健康是集團未來最大的盈利業務吧。」
傅松笑着問：「你不信？」
喬芳玲無語道：「傅總，咱們摸着良心說，大健康事業群現在有什麼東西？哦，沐城的一家中藥廠，呼盟的一家蒙藥廠，剩下的植物藥、營養品和生物製藥在哪？」
傅松輕輕咳了咳道：「所以才需要你這個拼命三娘來做大健康事業群的總裁嘛。別看在座的都是男同志，但要論闖勁兒，包括我在內，有一個算一個，都不如你！大家說是不是啊？」
「是啊！」
「喬總，我看好你哦！」
「喬總，你號稱遠景集團的鐵娘子，要對得起這個稱號啊！」
聽到大家紛紛附和傅松，喬芳玲恨不得一口老血噴到這些人的臉上，欺人太甚啊，太無恥了！
傅松伸
第一千二百六十七章 打破山頭
