讓他去喊，回頭一查原因第一個倒霉的就是他，可他被抓個正着，根本沒辦法，只能答應下來前去喊人。
林耀回到會議室，等着眾人前來開會。
得到消息，李大龍等一眾公司高層以及研發組的人匆匆趕來，見他悶不吭聲，坐在主位上，頓時知道不好，一個個坐在那裏等着挨訓。
「液晶電視訂單都排到明年，當真是好大的成就，別說是新建的廠子，哪怕是那些老牌家電廠，都沒有如此本事，所以你們就滿足了？」
李大龍擦擦臉，明明已經寒冬，但在他臉上，早已急的滲出一臉汗。
「以後我們一定盡最大努力，儘快生產出更多的彩電，讓廠子的效益更上一層樓。」
「我說的是彩電嗎？我說的是研究組，的確，沒有你們的盡心努力，彩電不可能現在就研發出來，但我們不能滿足。
家電的種類多了，再者說彩電有大有小，液晶顯示，更可以應用在其他方面，都需要進行攻關。
結果我看到什麼？研發組一群人在那裏無所事事，嬉笑打鬧。」
研發組負責人同樣是急的滿頭大汗，小心翼翼說道「老闆放心，我一定督促手下儘快成立研究組，深挖液晶潛力，爭取將液晶應用在各個方面。」
「很好，我知道你們研究出液晶電視就以為自己本事了得，我就問你是你們研究出來的嗎？真實情況如何別人不知道，你們也不知道，若沒有我提供的核心技術，就憑你們也能研究出來。
結果一個個眼高於頂，將本不屬於你們的業績歸於自身，不思進取，對這種人我只想說愛乾乾不干滾蛋，本廠不留吃閒飯的。」
被人劈頭蓋臉訓了一頓，眾人心中都有些窩火，有些年輕的甚至就想站起來走人，但願屁股還沒挪窩，就不禁又坐了下去。
憑藉研究出液晶彩電的成績，或許可以在其他廠家獲得重用，但正如林耀所說，他們只是根據核心技術進行研發，本身就沒有那個能力，強行佔據高位，更大的可能是干幾個月就被攆出來。
到時哪裏可能獲得如此好的工作環境。
挨訓就挨訓吧，誰讓人家是領導呢。
見此林耀接着說道「既然如此，那就好好研究，稍後我會制定研究目標，讓你們好好研究。」
「我保證帶領研發組完成任務。」
「記住今天的教訓就好，放心，我不會讓你們白干，研究成功有獎勵，你們儘快研究制定一個獎勵機制，獎勵有作為的人。」
提到獎勵，眾人來了精神，他們來自上班為的不就是小錢錢，林耀深諳此道。
拿根蘿蔔在他們眼前吊着，保證能儘快研發出新產品。
借着這個機會，李大龍詢問「老闆現在電視生意火爆，我準備在購買設備擴大生產規模，不知你意下如何？」
「既然生意火爆，供不應求，當然要擴大生產規模，又怎麼了？」
「我怕日後彩電市場趨於飽和，買的設備就沒用了。」
林耀聽他如此說，直接大手一揮說道「不用瞻前顧後，到時我會想辦法。」
大不了轉型，怕這怕那不敢擴大規模，如何能帶領廠子走向輝煌？
再說轉型這種事，又不是只有他幹過，多得很。
一戰二戰，再加上以後的兩極對立，為了能取得勝利，各國軍工企業取得到了蓬勃發展，大量造槍造炮的企業建立。
但等到戰爭逐漸減少，爆發世界大戰的可能性趨於無形，這大量的企業就沒有用武之地。
因為生產多了沒用啊，和平年代你總不能拿着槍炮去打別人吧？本來數量已經夠用，再生產只能放到倉庫里吃灰。
各個企業很快陷入限產乃至停產的境地，沒有活幹了。
那這企業該何去何從？
這些廠內的員工可不在少數，總不能讓人家喝西北風。
辛苦建立的工廠，也不可能拆了。
沒辦法，轉型，用其多餘的生產力來進行民用產品的生產。
這也就導致了一系列伴隨國民生活的民用品牌的生活用品出現。
第一百四十四章 轉型
