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第124章 年終獎

,難怪追不到女孩子!」何琳說着露出一個嘔吐的表情。

    海洋皇宮位於海洋中心的四樓,是全港最大、最豪華的中式酒樓夜總會之一,客人們一邊品嘗美食的同時,還能欣賞舞台上精彩的歌舞表演。

    海洋皇宮的老闆名叫張耀榮,是香港有名的「演唱會之父」。香港歌星們喜歡去紅磡體育館開演唱會的風潮,正是由他在幕後一手推動的。

    所以海洋皇宮在自家老闆面子的加持下,時常能邀請到全港當紅的歌星來登台獻唱。

    「你定的是vip座啊,我們倆加起來至少要一千塊錢吧?」等兩人坐電梯來到海洋中心的四樓,何琳才發現男伴從口袋裏掏出來的竟然是vip餐票。

    vip桌十分靠前,離舞台比較近,能更清楚的欣賞表演,所以餐票價自然比後排的普通座要貴許多。

    「我定了兩人的小桌,套餐價是1999港幣,既然來都來了,乾脆就要吃好喝好!」劉栗雖然是第一次來海洋皇宮,但努力表現出十分淡定的樣子。

    相比之下,何琳這個被請客的人,似乎對這裏更加熟悉一些,她領着劉栗先去前台登記,然後讓服務員帶他們兩人去落坐。

    「你是第一次來這裏嗎?」何琳看到身旁的男生有些緊張,不由輕笑着問道。

    他倆並沒有面對面就坐,而是相連着坐在一起,都面朝着舞台,方便待會兒欣賞表演。

    「我們公司舉辦招待宴,基本都是在酒店裏搞西式自助就會,從來沒來過海洋皇宮這種中式夜總會。」劉栗解釋了一句。

    「你上次說你在美林銀行工作?這可是華爾街的大公司啊!」何琳說道。

    「還行吧!」劉栗謙遜地笑了笑。

    「虛偽!你們年底花紅髮了嗎?多不多?可別因為今晚這頓飯,就把你吃破產了。」何琳又問道。

    「今天早上剛剛發的,boss一個個把我們叫進辦公室,然後給我們一個信封,讓我們自己當場拆開看一眼,最後再問我們滿不滿意。」劉栗的眼神中有幾分興奮。

    「那你得了多少花紅,大概相當於幾個月的薪水?」何琳好奇的看着他追問道。

    「剛好是50個月的薪水。」劉栗說話時難掩臉上得意的神色。

    「多少?」何琳聽到對方報出來的數字後呆了幾秒,然後立刻再問了一遍。

    「50個月,我六月份才剛剛入職,對團隊的貢獻是最少的。所以我們boss說今年只是意思意思,讓我明年努力表現,爭取趕上團隊平均的花紅水平。」劉栗很滿意對方的反應,微笑着說道。

    「你們投行這麼賺錢嗎?50個月薪水還只是意思一下,我現在很好奇你們美林銀行,今年花紅的平均數額到底有多高?」何琳白了一眼正在裝逼的劉栗。

    「也不是全公司都這麼高,整個美林亞太集團,只有我們香港子公司的資管部是業績最好的。我隔壁位置的前輩,只比我早三個月加入公司。

    只不過他在加盟美林之前,已經在獲多利證券工作了5年,具備充足的經驗,不像我這個大學剛畢業的菜鳥。


    除了我們boss之外,團隊裏最多的好像拿了250萬港幣。」劉栗興致勃勃的解釋道。

    「那你們boss自己拿了多少?」何琳隨意問了一句。

    「具體數額不清楚,但我們所有人猜測至少有1000萬美元!」劉栗說話時露出幾分崇拜的神色。

    「你沒用錯貨幣單位嗎?是1000萬美元,而不是1000萬港幣?」何琳再次被驚到了。

    「肯定沒說錯啊,我們boss真是太神了,完全預測到了今年港股大盤的走勢。

    不知道你有沒有聽說過前幾個月鬧得沸沸揚揚的『佳寧集團詐騙案』,其從馬來國違規貸款,以及用金門大廈進行虛假交易,這些問題都是我們團隊挖掘出來的。

    光是做空佳寧系的股票,我們就賺了上千萬美元。」劉栗簡單的給意中人普及了一下,自家團隊的輝煌戰績。

    「原來你老闆是周陽啊,我爹地前幾天還想投資你們那個資管計劃來着,結果行情太火爆,根本排不上隊。

    栗仔,你以後發達了,可別忘了我這個好朋友啊,到時候帶上我一起發財。」何琳立刻露出一副原來如此的表情,說着還對劉栗伸出了大拇指。

    「原先的資管計劃一起,資金池上限為1.2億美元,再刨去我們美林收取的管理費和績效費之後,資金池剩餘的資金大概為6000萬美元。

    所以實際對外增值規模只有6000萬美元,其中2000萬預留給老客戶,500萬預留給美林內部的員工,真正對外吸籌的只剩3500萬美元的額度。

    而全香港有意投資我們資管計劃的資金高達20億港幣,所以我們boss在原先資管一期計劃的基礎上,這次全新發售了為期三年的資管二期計劃。

    你可以叫你爸投資我們的資管二期,兩個資管項目將來都是由同一個團隊操盤的,投資組合不會有任何區別。」劉栗建議道。

    「但我爸說你們資管二期的收費,比資管一期提高了不少。」何琳搖了搖頭說道。

    「我這麼跟你解釋吧,如果我們能創造200%的年回報率,那麼資管一期的績效費分成是45%,而資管二期的績效費分成為50%。

    即便按資管二期的提成比來,你的資金投進來一年,就能賺得100%的收益,還有什麼好不滿足住的呢!」最近這一個月,劉栗的這番話至少已經對幾百個投資者說過了。

    「說得好像你們真能輕鬆收穫200%的年回報率一樣。」何琳有些不服氣的反駁了一句。

    「200%只是我們boss的最低目標,我再向你透露一點消息好了。我們的資管計劃除了在香港股市大量投資之外,還有近一半的資金放在海外市場。

    去年九月份的時候,我們團隊參與了美國一家,叫家得寶的建材連鎖超市的ipo新股認購行動。

    而當家得寶公司在美股成功上市後,我們不但沒有拋售掉之前認購的新股,反而不斷加倉。

    結果家得寶上市距今才3個多月的時間,股價已經從12美元漲到了25美元。家得寶公司在兩天前宣佈,準備在元旦過後進行2拆3的拆股行動。

    你能夠想像一隻上市才三個多月的股票,竟然為了增加流動性也開始拆股了。由此可見大家對這隻股票有多看好,才紛紛惜售不往外賣。

    我能透露的就這麼多了,只能說我們的投資組合里,向家得寶這樣有潛力的股票遠不止一隻。如果你父親真的看好我們的資管計劃,那麼一期和二期其實區別沒那麼大



  
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