金期貨剛剛血洗了全球市場，如果股市在出現問題，造成的動盪可就不是那麼容易解決了。
不少國家立刻開會研究怎麼解決這個問題，這一次效率非常高。
米國動作最快，軍方發表聲明，淘汰掉一批軍車，這批軍車的使用年限已經超過十年了，計劃花費兩百億美元來重新採購一批軍車。
已經給米國四家大型汽車集團發出招標邀請。
消息一公佈，股市上幾大汽車集團的股價立刻就穩住了，到了下午，還有一點小幅度上升。
看到米國的動作，很多國家開始效仿，紛紛跟本國的企業集團下訂單。
股市汽車板塊開始恢復平穩。
這些大佬鬆一口氣的同時，也對星靈集團怨念不小，你賺錢你爽了，害得我們提心弔膽，這筆賬回頭再算。
天朝，星靈集團。
高進此刻在面試人員，光輝國際提供了五名高級人才，都有多元化大集團管理經驗，三名天朝人兩個老外。
面試之後，高進留下了一個，其餘人都不合格。
蕭賢臣，男，四十六歲，rb東京大學畢業。
原工作單位是三菱株式會社。
三菱商事是在日本國內和海外約80個國家擁有200多個分支機構的最大的綜合商社，擁有進行聯合結算的超過500家公司的企業集團，約有48，000名來自世界各地的出色人才。
二十六歲畢業加入三菱株式會社，從一個普通的員工開始奮鬥，直至擔任副社長。
去年年底從三菱株式會社辭職，辭職原因是無法在忍受不知改變的三菱株式會社。
原因就是三菱株式會社在幾年內否定了蕭賢臣十四份改革計劃。
以前，三菱株式會社絕對是大企業，二十前開始，株式會社仿佛一夜之間失去了進取之心，開始吃老本。
以三菱發動機為例，現在是世界上高耗油的代名詞。
還有其他產品，全部都已經跌出世界領先行列，笨重，高耗能，成了三菱產品的標籤。
蕭賢臣有心改革，畢竟在這家公司工作了那麼多年，不忍心看着這麼一家企業玩完，費盡心思調研，走訪客戶等等，做出了改革計劃。
最後，董事會一開會給了一表揚就沒有下文了。
從一開始的滿腔熱情到最後的心灰意冷，最後辭職了。
辭職之後蕭賢臣內心感到慶幸，幸虧自己沒有放棄天朝國籍，不然，此刻連退路都沒有了。
作為三菱商事的高管，蕭賢臣可以很輕鬆的獲得rb國籍，連續幾次，蕭賢臣都放棄了公司給的名額，繼續保留自己的天朝國籍。
回國之後在家裏休息，蕭賢臣心裏也多多少少的也想明白為什麼自己的改革計劃被否定了，自己不加入rb國籍就是最大的根源。
想明白這一點後，蕭賢臣也不後悔，繼續在家裏修養。
直至光輝國際聯繫了蕭賢臣，聽到是星靈集團招聘，蕭賢臣立刻就答應下來了。
普通人不知道星靈集團的底，蕭賢臣對星靈集團可是直至甚深，那是一家比三菱商事更加龐大的公司。
跟吃老本的三菱商事不同，星靈集團是一家蒸蒸日上的公司，進攻性，擴張性，非常強。
過來面試時候，跟高進溝通的很愉快，表現出極高的前瞻性跟素養，被高進給留下來了。
給了蕭賢臣一周的假期回家安排一下家裏的事情，一周後過來入職簽訂正式的僱傭合同，期限只有一年。
後續合同根據你這一年的表現來決定，表現好了就是長約，表現不會就好聚好散，這些話高進都說到了前面。
解決好這件事後，高進就開始給周宗燕打電話，邀請周宗燕一起去度假放鬆一下。
「你去吧，我這邊走不開」周宗燕直接來了一句。
工廠投產了，現在主要是為歐萊雅以及幾家大品牌做代工，自主品牌銷量非常的低，讓周宗燕愁得吃不下飯。
「燕子，你要相信你挑選的管理層，你事事都插手會讓他們難以發揮的，給他們平台，給他們空間」
「
五百四十六章 玩企業跟玩其他生意完全是兩碼事
