很不舒服。」
「我反對！」當場就有班長直接發言，是九班長張雷，也是個爆脾氣，他道
「就現在這個訓練量，很多人都喊受不了，要是再加量，只怕更引起大家反感，效果只會適得其反。」
另有班長小聲附和「就是啊，咱們是機步連，沒有必要往死里抓這個體能吧？再說了，既然有訓練大綱，就應該按大綱來，只要達到大綱規定的訓練要求就行了，何必跟自己過不去？」
也有贊成的，像禹小海就道「其實我覺得一周三次也還行，咱們班有幾個五公里不達標的，我覺得就是平時跑少了。」
四班長李天才也道「訓練就應該從難從嚴，這也不是跟自己過不去，上次演習，一路上就不停輾轉奔波，好幾個同志都抱怨自己快跟不上了，我覺得練練也好。」
任然敲了敲桌子，阻止大家繼續說下去，對史今道「你先說完，說完咱們再研究。」
「是！」史今應下，繼續道「一二三四訓練法其實挺好的，我只是覺得內容應該更充實一點，除了每周三次五公里以外，像力量組合練習，其實每天也都可以做。
另外，像三人結對互幫互助，我覺得只是一個原則上的要求，真正在訓練的時候，有時候真的很難落實下去，有時候因為出差出勤等等原因，不是這個組少人，就是那個組少人，總是調來調去，不但麻煩，而且效果也不是太好。
我個人覺得，這個『三』，除了每周三次五公里，也可以考慮改成每三個月一次的測評考核，三個月的時間進行訓練，再來縱向對比，看看大家有沒有進步。這些都是可以通過數據反映，真實的訓練水平。」
他說到這裏，停頓了一下，看看眾人的反應。
這一次下邊都很沉默，不過不少人還是認同他的話。尤其是任然的三人結對幫扶，在執行過程中真的有很多問題，只不過大家都憋在心裏罷了。
史今代他們說出來也好。
而且，每三個月一次測評，其實時間也夠長，不會給大家造成額外的負擔。
任然沒有任何反應，只是拿着筆快速地在筆記本上寫着什麼。
史今繼續「還有這個四，以前是沒什麼問題，但是現在我覺得再這樣提就不太合適。
『四會』，是總部已經下達了文件的，是一個總體上的要求，咱們再列入一二三四訓練法，本身就有點問題，我的意見是，能不能增加額外的訓練，比如每周四晚上，組織信息化知識內容的學習……」
說到這裏，史今看了任然一眼，任然也正在看他。
任然不由想起了上一次比武時的情景，當時他給史今和伍六一灌輸了一些要加強信息化知識學習的理念，沒想到到現在史今還記着！
史今見任然目光投過來，笑了笑道「我還記得連長以前對我說過一句話，一個不懂信息化知識的士兵，註定不是一個合格的士兵。說句實話，據我的了解，同志們普遍學歷不高，對電腦更大多都是門外漢，像現在上邊也提出了科技練兵，我們平時多花點時間，學習掌握這些知識，也是在積極響應這一號召。」
這一次大部分班長骨幹都在點頭。
「非常好！」任然也忍不住點評了一句，渾然忘了先前的不快。他道
「這個問題我們可以接下來討論一下，你還有其他意見嗎？可以都先提出來。」
他的鼓勵讓史今倍受鼓舞，接下來史今又提出了一些中肯的建議，涉及連隊平時的管理、保障等等，林林總總十幾條，大多是他對比自己在七連當班長時的感受，結合九連的實際提出的，非常具有建設性。
很多人聽了以後，都有一種茅塞頓開的感覺。
「哇，原來也可以這樣！」
「這個辦法倒是挺不錯，回頭我也試試。」
「這個問題我早就想說了，就應該該這麼辦！」
眾人諸如此類的想法，被任然在系統氣泡中一一捕捉到。
史今講完了以後，眾人就他提出來的問題一一進行了探討，很快達成一致性意見。
最後輪到指導員吳奎生發言。
吳奎生道「……其實像史今說的沒錯，
第133章 連務會
