」
他說，台下掌聲又起。
蘇清越跟着一句：「當然正常的工資獎金除外，否則要爆發家庭『世界大戰』了……」
台下哄堂大笑。
所有人都看着阿眸。
坐在記者中間的阿眸瞬間臉紅了，用右手假裝遮住臉。
旁邊的記者，明顯對着她調侃……
蘇清越看看大家，再次說道：「如今我們起步很好，已經有了近景的項目、遠景的計劃。我希望全體悅道人，能夠共同分擔起這個喜悅，享受技術進步。」他說：「我對自己，對董事會有一個要求，就是要讓我們的員工和公司一同成長，不止是在事業上，還有健康……」
他如此說，看台下幾個媒體人湊在一起議論。
有人走出座位，舉起相機。
他這個時候話鋒一轉，低沉了很多，說：「其實這個月我是不太開心的。因為我看到一些黑暗角落，一些人性陰暗面。」話到這裏，想了想又道：「我看到極少數同業者是怎麼對待自己員工的。我認為這是不對的，我們應該抵制這種行為。」
這一下，大家都知道他說的是張建成事件了。
瞬間，台下一些人的議論聲大了。
很顯然大家都知道，蘇清越要開始批判這種現象了。
不過他們不知道的是，批判過後，蘇清越還準備了具體的計劃。
下一刻，蘇清越又繼續：「企業和員工應該是共同成長的，不能讓員工因為一次危機，就徹底脫離整個序列。就算他真要走，也要給他足夠的尊嚴。我們是互聯網企業，是遊戲企業，不能再有『地主長工式』管理方式……」
他說，又把話引申回悅道網絡：「對於悅道網絡來說，無論是技術還是文化，靠的是在座的每一位員工。」
台下又有人鼓掌。
有些後面的員工看不到，便走上來，聽他講話。
蘇清越示意大家不要鼓掌。
然後才又說道：「今年年會，是悅道網絡第一次年會。我想了很久，要給大家什麼。」他說，頓了一下，又道：「我認為明星沒有意思。其實早在張建成事件之前，我就和董事會商量過一個計劃。後來張建成事件之後，我意識到我們的想法是對的，但還是不夠系統化。隨後這段日子，我們一直在討論這件事。」
他說，台下很多人愣住。
交頭接耳問是什麼計劃。
「現在終於可以把它搬出來了。」他說，刻意地頓了一下，等現場的人們稍微安靜，終於說道：「我在此向各位宣佈《悅道網絡員工關懷計劃》」
他語罷，眾人先是一怔，不明白如何做。
這個時候蘇清越說道：「這是一份系統化的保障體系，我在這裏只簡單說一下。首先我們決定成立員工應急基金，這是我和何家華先生、岳臨島先生共同捐款成立的，一共三百萬。」
他說，不等眾人回過味。
又道：「這個基金的目的，就是讓我們的員工不再因為某個突發事件，瞬間赤貧。我不希望悲劇在我們這裏發生，我希望如果危機來了，我們能力所能及地為員工做點什麼。」
三百萬，不算多。
可這是一個態度。
一個真正深入員工內心，真正為員工考慮的態度。
這是一個沒有明星，看似單調，卻充滿溫情的年會。
勝過任何的譁眾取寵。
瞬間，台下交頭接耳議論聲大了。
人們不約而同鼓起掌來。
有員工在後面喊：「老大！牛波伊！」
只好讓大家再稍等，待到掌聲落下，蘇清越又道：「再有我們還在這個基礎上，與中國最大的壽險保險簽訂了協議。為每一個悅道人，購買一份意外保險和重疾保險，用來配合醫保。」
又是鼓掌。
很多人甚至站起來了。
蘇清越講道：「我知道很多公司沒有這麼做，而我們這樣做了。可事實上這件事，並沒有什麼可激動的。我想我們互聯網行業，在享受這個時代的紅利時，不能忘了員工，更不能忘了社會。不能說所有人都不
