當的人事調整。見狀驚愕道：
「這不是老楊嗎？快請坐！你負什麼罪呀？」
楊副隊長低頭吭哧吭哧道：「以前在三分隊時我……我的態度很差，經常批評刁難您，我已經知錯了，也受到相應懲罰，希望方局長大人不計小人過，高抬貴手放我一馬。」
方華沉穩地說：「老楊，過去的事已經過去，大家都着眼將來吧。」
「方局長，你聽我說，我這個人讀書少沒文化，脾氣又不好，以前說了些難聽的話，您千萬別放在心上。」楊副隊長想從方華嘴裏聽到「不予追究」之類的話，可方華偏偏含糊其辭，他愈發放心不下，繼續糾纏。
方華皺皺眉：「幾年前那些不愉快我早忘了……如果沒別的事，你回去上班吧，我還有很多材料要看。」
「好，好，好，那我不打擾了。」楊副隊長點頭哈腰離開，心裏沉甸甸象壓了千鈞巨石。
方華說「不愉快」，說明對於三分隊的遭遇還是很在乎，加之他始終不鬆口，不表態「和為貴」，沒說「老楊就是脾氣差點，人還不錯」等等，可見對自己耿耿於懷，過陣子肯定要找碴報復！
想到這裏楊副隊長感覺天快塌下來了，直恨自己當初不長眼，怎會得罪這尊祖宗？！
抱着僥倖心理找了兩位過去說得話的局領導，都嗯嗯哼哼不置一辭，顯然很忌憚這位新領導——以前方華做信息統計科科長時，不會奉承白馬，不會陪酒作樂，不會暗中送禮，局領導們對他都有些冷落排擠。如今風水輪流轉，個個挖空心思琢磨討好接近還來不及，怎敢幫楊副隊長說話？
中層幹部們更是惶惶不安，特別過去沒把方華放眼裏的，包括辦公室主任，當初就是他收了人家好處把方華踢出辦公室；還有市場監督大隊大隊長，方華被分到隊裏後曾當面請求承擔文書、材料等擅長的文秘工作，他卻冷冷說我們大隊不養閒人！隨即把方華下放到三分隊。
套句江湖老話，出來混總是要還的。
在局機關轉悠了大半天，楊副隊長心情愈發灰暗，自覺眼前灰濛濛一片，瞬間竟有生不如死的念頭。六分隊隊長打電話催促他趕緊歸隊參與集體行動，威脅說否則算他曠工！
好歹也是個副隊長，這點自由活動的空間都沒有？楊副隊長火氣騰就上來了，電話里跟隊長狠狠吵了一架。
掛斷電話，楊副隊長意識到眼下是牆倒眾人推，分隊長、大隊長、分管副局長巴不得自己出岔子，揪住小辮子不放落井下石，以此向方華獻媚！
不行，絕對不能讓他們得逞！
楊副隊長收拾好情緒，騎着電動車在規定時間內趕回六分隊。隊長見他居然老老實實歸隊有些驚訝，沒說什麼徑直分配工作。
當晚精疲力竭回到家，打電話給幾位平時談得來的分隊長，還有局機關消息靈通人士，都勸他要識時務。有人給他分析：方華跟普通社會上的人不同，屬於高級知識分子。普通人信奉「冤家宜解不宜結」，講究「一笑泯恩仇」，方華卻是那種「君子報仇十年不晚」、「快意恩仇」的文人！方華這種人，你可以批評他文章寫得不好，工作能力不強，效率低下等等，只要說在理上他都能毫無怨言坦然接受，但你不能傷他的自尊，在知識分子眼裏自尊比生命還重要！
然而楊副隊長就傷了方華的自尊。
還有人勸他：三年前瀟南市正府為鼓勵年齡偏大的公務員、領導幹部給大學生騰位子專門推出辭職、病退、退養、內退等優惠政策，不如趁目前還是分隊副隊長身份打報告申請內退，基礎工資打八折，原職務待遇享受九折，福利獎金照舊，安安心心在家養老蠻好，免得在單位成天擔心受怕，弄不好被方華手下那幫人把副隊長職務搞掉，然後不知打發到哪個偏遠地方受苦，何必呢？
楊副隊長有些心動。
的確，倘若每天都這樣焦慮不安，被領導、同事打壓嘲笑，即使捱到退休也活不長！
從經濟角度講內退後損失有限，一個月少拿兩千塊而已，重要的是人活得舒坦，無須想到方華的名字就沒完沒了做噩夢！
楊副隊長的風格是想做就做，決不優柔寡斷，第二天上午就跑到局人事科提交了申請內退的報告。單位碰到
