「目前卡在哪個環節？」
她嘆了口氣：「聽說是這個罪名所有環節都很猶豫，宋遠冬雖在宋家幫助下晉升常務副省長，對宋仁槿親自打電話關照的事非常重視，但還是烏紗帽要緊，不會明目張胆叫手下違反原則……」
「我很理解，可這件事是一個承諾，那個人如今生死未卜，我想……」
「好吧，回頭再催催宋仁槿……聽說徐璃榮升省正府副秘書長，你接了她的位置？」
「平級調動而已。」
「有人終於看不下去了？」她帶着笑意問。
明明很隱秘的事，為什麼好像每個人都知道的樣子？方晟鬱悶地說：「工作需要！認識李景榮嗎？他到管委會接我的工作。」
「啊，是他呀……」
「你倆認識？」
「不熟，」樊紅雨道，「好像在審計署吧，換屆後逢人就吹是陳常委侄子，好高騖遠、誇誇其談，不象干正事的人。他到紅河，嘿嘿嘿，你等着物『色』人過去收拾爛攤子吧。」
方晟苦笑：「原來他早已惡名在外，今晚我該愁得睡不着覺了。」
「過兩年我到紅河接替他怎麼樣？跟你一樣解決副廳問題順便進常委，沒準到時離你更近呢……」
樊紅雨難得流『露』出親昵撒嬌的語氣，方晟聽得心中一『盪』，喜道：「好啊好啊，我敢打賭姓陳的頂多撐兩年！這事兒你可得給宋家施壓，早做準備。」
「現在不能動，要等到陳景榮開始出岔子的時候，不然陳常委有多難堪啊，兩任傳統家族子弟幹得風生水起，新生勢力反而不堪重用，是不是很有諷刺意味？」
「嗯……下周聚一下吧，好久沒見了。」
她似在沉『吟』，然後說：「下周一早上聯繫，如你所說其實我比以前閒了不少，經常見面是有可能的，前提你吃得消的話……」
方晟大笑：「好好好，等到有一天我敗在你手下再說。」
第二天早上先來到組織部，徐璃辦公室已收拾得乾乾淨淨，辦公室主任說昨天上午省委組織部找她談話後，隨即回來辦理相關手續，把私人物品打了個包，只跟許玉賢說了一下旋即離開。
好一個乾脆利落的女人，真是揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。
上午與許玉賢談了兩個小時，主要是許玉賢說，方晟聽，內容大都關於徐璃任內遺留的種種矛盾，還有急待解決的問題。徐璃原則『性』很強，但凡規章制度里明確的各項指標都確保在標準值之內，而且嚴厲控制副職和調研員、助理、享受相應級別辦事員等職數，並有逐步收緊之勢，令大批伸長脖子、苦熬資歷的幹部們晉升無望。
以市財政局為例，三年前有五名副局長、兩名局長助理、三名副處級調研員，還有一名享受副處待遇的工會『主席』，此外辦公室主任也是黨組成員，副處級。再加上總會計師、專職副書記、紀檢組長，一個財政局副處級領導竟達15人！
徐璃上任後採取副職只減不增和兼職原則，大力壓縮臃腫龐大的領導幹部隊伍，到她昨天離開銀山，市財政局副處級領導只剩下9人，其中工會『主席』退二線後由辦公室主任兼任、總會計師下基層後由局長助理兼任，副處級調研員退休後不再增補。
三年內徐璃在全市範圍內清理掉八十多名調研員，減去一百多名副職，至於各單位申請中層幹部享受領導班子待遇等報告基本不批，弄得基層和市直機關都怨聲載道，指責組織部過於嚴苛。
站在許玉賢的角度其實心態很矛盾。一方面他樂見徐璃牢牢控制領導幹部職數管理，避免由此帶來的扯皮、效率低下和人浮於事現象；另一方面他也明白官場之所以吸引大批精英，關鍵在於不停的流動和晉升，倘若上升通道受阻，長時間在碌碌無為有何樂趣？
所以他希望方晟調整徐璃一刀切的生硬政策，既講原則，也要有一定靈活『性』，該提拔照顧的還得松鬆口子，體現人文關懷。
但方晟有方晟的想法，抱定主意不會完全附合許玉賢，只說要花幾個月時間下基層密集調研，『摸』清『摸』透銀山官場生態。
許玉賢表態支持。他很清楚方晟和徐璃有相似之處，徐
