本。
李木木跟在夏澤凱身邊，兩個人一塊往北邊走去，那邊還有一個車間也在同時施工建設中，他給夏澤凱詳細的講述了一下二期整體項目的時間規劃。
二期建設完成以後，主要還是以溶豆、百奇為主，但也會拿出一半的產能來生產各類乾果。
「對了，還有一件事，新到任的市府一把手周文義下周要來咱們工廠走訪考察，你記着點，這幾天讓他們把車間外圍好好整理一下, 一定要保持好。」夏澤凱給李木木說了這個事。
至於車間裏邊, 夏澤凱反倒不會擔心, 那邊的衛生情況絕對沒問題。
食品級無塵車間不是白喊的。
李木木『嗯』了一聲，他沒想明白周文義為什麼這個時候過來，不過也能猜測幾點，肯定是靜桐發展有限公司現在的綜合實力入了法眼了，要不然小門小戶的企業，真沒幾個人樂意搭理你。
「老闆，周領導說了具體哪天過來嗎？」李木木問道。
夏澤凱搖頭：「沒說，但肯定是節後了。」
他是這麼猜測的，領導總不會五一放假期間突擊檢查吧？
不過一想到這一點，夏澤凱也不知道怎麼回事，心裏忽然有種強烈的感覺，周文義好像是能辦出這種事的人。
他又給李木木說了一句：「老李，不管是不是假期，咱們正常上班的，一定要保持好現場。」
靜桐發展有限公司今年五一不放假了，但會按照勞動法給員工發對應的雙倍和三倍工資。
員工也樂意加班。
除了能夠拿加班費以外，還能夠再拿更多的計件費，或者績效獎金，真正應了多勞多得這句話。
對於本就是為了掙錢養家的打工人來說，何樂而不為。
五一出去旅遊，本身就不是一個很好的選擇。
「老李，我打算今年組織一次全公司員工的旅遊活動，你覺得怎麼樣？」夏澤凱問他。
公司里之前一直有這個計劃，但是一直沒有正兒八經的實施。
李木木聽到這個建議後，特別高興，他說：「老闆，我打賭所有的員工一定會很喜歡，也會感激老闆。」
「是吧，那咱們就搞個全員三日游，各崗位員工在保證基本產能的情況下分批前往，地方隨你們選，每個人600元的旅遊標準，應該夠了吧。」夏澤凱說道。
做就做到實處，別做個半拉，讓人心裏不舒坦。
他接着說了一句：「如果有個人購物消費的，自己買單！」
李木木連連點頭：「夠了夠了，600塊錢的標準太高了，都用不了這些。」
夏澤凱笑了笑，沒再說別的。
現在屬於靜桐發展有限公司旗下的直屬員工，一共有1600多人，按照這個標準算下來，連100萬都花不了，而靜桐發展有限公司現在每年的捐款都是幾百萬。
「那就這麼定了，回頭你和人力資源部王經理，還有財務孫經理商量一下，找合適的旅行社吧，儘量談幾條好的旅遊線路，讓員工自己選。」夏澤凱最後說道。
倆人逛着逛着就回了辦公樓，夏澤凱去了自己的辦公室，李木木則去二樓找王業偉和孫國強去了。
他要抓緊和二人商量一下老闆剛才所說的旅遊建議，這又是一項福利，對民營企業來說，這種福利很少。
把二人喊到一塊，他直接拋出了老闆的建議，問二人：「孫經理，王經理，你們怎麼看？」
還能怎麼看，搞唄！
這個事對誰來說都是好事，他們也是打工人，何苦再為難打工人，自然不會拒絕。
「三日游的話，這個標準確實是高了，咱們可以再和旅行社談的時候把價格再壓低一點，讓旅行社給員工送點實惠的贈品，你們覺得這個建議怎麼樣？」王業偉說道。
孫國強很贊同這個建議，他朝着王業偉伸出了一根大拇指：「王經理，還是你頭腦反應事真快，就這麼辦吧。」
李木木自然也贊同了。
……
2011年4月份的最後一天，周六。
夏澤凱和羅希雲他們兩口子一大
第804章 夏澤凱還成了領唱（350月票加更）
