青少年，根本幫不上忙。
誰又會把身家性命完全託付給只認識幾年的所謂熟人呢？更大可能是被告發，然後成了別人立功升職的墊腳石。
有人可能說了，洪濤這是在瞎胡鬧，怎麼把弱宋哪套兵不識將、將不知兵的廢物套路拿來用了，會極大影響戰鬥力，誤國誤民啊！
其實不然，討論分析任何事情都不能孤立的評價好壞優劣，必須帶上個時間前綴。有些辦法放到古代可能就是神來之筆，可再過幾百年說不定就成了敗筆。
宋代的兵不識將、將不知兵，並不是方法不對，正相反，這套軍事體系更先進，以至於到了近代，很多國家都開始採用。
二戰時期的歐美參戰國，包括日本，基本都是把訓練和作戰指揮分開的。一支軍隊的訓練由各個基地、軍區負責，需要作戰了會委派一名指揮官，更多時候是一個指揮團隊。
比如巴頓、蒙哥馬利、麥克阿瑟、朱可夫等等，他們在戰前都不是指揮的同一支部隊，調來調去，甚至要接收被擊敗的部隊，經過短時間的補充調整，馬上就得上戰場。
那他們為啥沒說過兵不識將、將不知兵的問題呢？很簡單，他們接手的軍隊都是在同一套培訓體系裏面培訓出來的，基礎戰術、戰法、武器搭配等等都一模一樣。
指揮官不需要去認識每一個士兵，甚至連中下級軍官也不用熟識。他只需要按照體系內部的規則發出指令，軍官和士兵就能聽明白，根本不存在不相容、不認識的問題。
那宋朝為什麼就存在這個問題，且是個大問題呢？原因很簡單，宋朝時期的科技水平做不到訓練體系一致。當時的將領也沒有一套完整的軍事理論，南方的軍隊和北方的軍隊，在戰法、武器配備、作戰習慣上千差萬別。
所以說先進的東西，必須有與之匹配的體系和環境支撐，否則不光體現不出先進，反倒容易適得其反。在探討一件事先進與否時必須要全面考量當時的條件，不能單獨拿出來聊。
東亞聯盟具備配套條件嗎？答案是必須滴！無論在長安駐紮的部隊還是在長春駐紮的部隊，或者預備役軍隊，採用的培訓體系都是一個，使用的武器也都是一套，後勤體系完全相同。
如果非說有不同，那就是指揮官水平的高低，還有這支部隊參戰次數的多寡，中下級軍官經驗是否充足，和認識不認識，熟悉不熟悉關係不大。
好了，政府、理事會，軍隊，都沒法單獨存在，更達不到誰碾壓誰的局面，權力是不是就被關進了牢籠呢？實際上還遠遠不夠，這只是個大框架，還有很多細節需要完善。
可惜洪濤沒時間再去做更細化的步驟，匆匆忙忙的跑了，留下個半成品。目前東亞聯盟之所以變成派系林立，內耗不斷的局面，和他沒有把事情幹完有非常直接的關係。
在他掌管聯盟時，這套規則運行的很順暢，不是規則完美，是他很特別。既是聯盟理事長又是秘書長，還兼着武裝部長，權力太大，嚴重破壞了平衡，也制約了別人對權力的覬覦，換個別人都不成。
第901章 山雨欲來風滿樓3
