」
「走嘛。」
雖然自己不能吃辣，但是娶了川渝吃貨媳婦，要讓對方消消氣，崔凱只能捨命陪老婆了。
家家都有一本經，有的難念有的難聽。
崔凱從一個農村小子拼搏到現在，有車有房，上有老下有小，有了牽掛便，做事便更為仔細。
當這對夫妻到食堂吃燒烤的時候，天府大廈的董琦卻還在辦公。
燧人公司雖然不做科研和生產製造，但營銷與公關還有美術設計、物流物資調配、各家門店與全球各處倉儲的事都比九州科技要麻煩許多，因為這其中還有夏為與其他夏資委公司的合作。
不過麻煩歸麻煩，但做事的容易程度卻比在九州科技低。
而且在燧人公司，顧青下放給他的權利，比在九州科技多太多了。
甚至於公司中層管理的任免，他都可以一言以決之，只要後續報告沒問題就行。
不過今天這有個重量級大咖的事，卻讓他有些思慮。
「你說，這微軟的高層放着期權和大好的職位不干，跑到我們燧人公司來做高管，真的是為了他口中的夢想嗎？」
董琦身旁的助理是九州科技總裁辦帶過來的老人，所以膽氣和忠誠沒有問題。
他將這個消息告訴董琦之後，便就在通過公司內部搜尋引擎查詢資料。
所以聽到董琦說這話，他便開口言道：「2010年，微軟office項目負責人埃洛普離開微軟，跳槽諾基亞出任ceo。2010年是諾基亞巔峰，全球手機市場佔有率超過50%，但在埃洛普加入後，諾基亞拒絕安卓一門心思搞wp，並在2013年徹底失敗，將手機業務打包出售給微軟。
2019年，微軟副總裁遊戲項目負責人mike離開微軟，跳槽動視暴雪出任總經理，並在搭檔離職後成為暴雪唯一話事人。到目前為止，暴雨的股價跌幅已經超過百億，或許後續也可能像諾基亞一般被微軟收購業務。
所以他的郵件內容很真誠，但至少我看不到除了言語外，他做出了什麼實質性的舉動，來表現出他的真誠。」
助理把話說完了，董琦才說道：「是啊，可往深處一想，微軟高管的這封郵件為什麼字裏行間都如此成竹在胸呢？好像篤定我們肯定會要他一樣。」
助理微微搖頭，這不是他可以插話的內容了，在九州科技總裁辦培養了這麼久，只有懂分寸的人才能留下來。
不過董琦卻替他說了。
「外企資歷、國外知名大學的留學鍍金，在我們九州科技不管用，在燧人公司卻很好用，至少在部分管理看來是如此的。
唉，燧人公司的步子邁得比九州科技還大，雖沒有科研，卻有資源和人脈，從當初的幾百人，到現在如果算上勞務派遣和某些項目的外包，也有萬人規模了。」
董琦搖了搖頭。「公司的發展就像烈火烹油，我走的是如履薄冰。」
感嘆中，他已經寫好了一篇同樣禮貌而不失真誠的回函。
當然，對於對方的需渴求，他是給與禮貌的否定。
「您是一位優秀的企業管理大師，更是微軟優秀的項目經理，但燧人公司……」
禮貌在前，「但」字後面便是真誠，就差指着鼻子說：「你給勞資滾，我們用不到你。」這種話了。
這也是他和顧青所達成的共識之一，不論是九州科技或者是燧人公司，又或者是未來建立的什麼公司機構，只要是九州科技控股，那麼在核心項目的管理層里絕對不允許外國人入局，當然外國科學家來搞研發，公司是歡迎的。
非我族類，其心必異。這話聽起來太絕對，但卻有一定的可取之處。
等處理完公務，董琦伸了一個懶腰，稍微洗漱一下便困倒在辦公室隔間的休息間大床上。
從第一天進駐公司到現在，他就一直是這個作息，睡在公司，吃在公司，至於年輕人該要的女朋友？
隨着事業上升，眼界上升，還有知道的隱秘越多，他對異性就越來越沒興趣。
公司前台那幾個女生，每天穿的花枝招展，但在他看來也就那樣，完全沒有共同語言。
第四百三十六章：叫它打仗前的準備章吧（4K）
