之間，正規大公司很少有「副主管」這個級別，這就屬於行政上的冗餘，根本沒必要！
「這樣吧。」王銳琢磨一會兒，微微一笑：「升職就不必了，獎金可以多發！很多員工都認為我有後台，這次不升職，剛好可以讓他們消除誤會！而且獎金提高，對其他員工同樣可以起到鼓勵作用。」
還有一句話，王銳放在心裏，沒說！
職務越低，和底層員工走的越近，可以近距離觀察天王醫藥底層生態。如今的天王醫藥，發展迅速，勢頭強勁，已經在炎夏打出名氣，堪比很多老牌巨頭——發展快是好事，同樣蘊含危機。
根基不穩！
那些老字號，品牌大企業，往往經過多年沉澱，根深蒂固，根基無比穩健！在這一點上，天王醫藥沒辦法和他們相提並論——大量新員工，缺乏業務經驗，良莠不齊，之前開除的吳慶明就是最典型的例子！
「那，多少獎金比較合適？」許晨思索片刻，自顧自點頭：「公司原本決定，全額支付違約金，也就是130億。按照最新制定的獎勵方案，您給公司節省了65億，獎金是兩個百分點，一億三千五百萬！加上業務成功的獎金，算個整數，一億五千萬？」
王銳：「……」
一單業務獎金1.5億？這叫沒後台？
你當其他員工都是傻子嗎？這個絕對不行！
「就一千萬。」王銳伸出一根手指：「不能再多了，這是上限——另外，和清怡通報一聲，多餘的部分作為今年的年終獎，平均到每個員工身上，讓大家過個好年！」
天王醫藥7家分公司，一個總公司，全體員工大約7000人；多出來1.7億，每個人可以多拿兩萬塊，這樣的福利待遇，哪個公司能夠做到？
「王總，您對員工們真是太好了！」許晨由衷讚嘆，直接給王銳翹起了大拇指。
打心眼兒里佩服！
什麼叫有錢，什麼叫氣魄，什麼叫大方？
看看王銳，這就是活生生的例子！
「還有。」王銳微微一笑：「這件事，就說是清怡的意思，讓員工們對她心懷感恩，提高清怡的聲望，增加公司凝聚力！」
許晨佩服的五體投地，恨不得頂禮膜拜。
新時代的好男人！
衛董真是太有福了，怎麼就嫁給了這麼優秀的男人，什麼事都優先考慮老婆，真是太令人感動了——這事兒不能拖，必須馬上告訴衛董，讓她知道王總有多麼愛她！測試廣告2
