坑。
劉汌誠此時在思考，問還是不問，問什麼？怎麼問最節省，如果問多了，廢話就是五十萬啊，這可不就是金口玉言了，開口就是五十萬啊。
這錢也太貴了吧，不行，先試試看，值不值五十萬。
「為什麼不解散這批人？你得說個具體理由，不解散了，那該怎麼辦？
我怎麼轉型，就這三個問題，你回答清楚了，別的我也不問了。」劉汌誠說道。
「你先轉賬，這是我卡號，轉完賬我們在說，放心，我人在這裏了，不會收錢不辦事的。」趙明陽寫了個卡號在紙上遞給劉汌誠。
劉汌誠一看，好傢夥，對自己是沒半點信任了啊。
無奈，只能讓財務那邊趕緊轉賬給趙明陽。
過了約有十分鐘，趙明陽收到了短訊提醒。
放下手機看着劉汌誠說道：「你現在身邊的那批人，百分之七八十都是以前跟着你舅混的，這批人直白說，脾性不好，自由散漫慣了，而且多惹事端，這些你也清楚吧。
所以你把他們都解散了，這群人大概率還是從事之前的事，而且很可能因為出事了，把一些關於你的事給捅出來。
你覺得你是絕對乾淨的？有沒有其他事被其他人知道？
所以不能解散，還要留下來，留下來給他們上規矩，上管理，改變他們的生活方式和脾性，甚至是價值觀，這個你不懂，你也不會，如果懂和會，你早就做了。
那麼怎麼辦？你去找宋磊，宋磊懂點這個，但宋磊懂這個沒用，他也是需要依靠之前在的幾家公司學習下來的經驗對症下藥。
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但能跟宋磊當初離開的都是小蝦米，容易管理，和你在一起留下來的，都不是小蝦米，都有利益牽扯，還有就是不服宋磊。
宋磊也沒法子幫你完全處理這件事，給出一個好的方案，只能幫你分擔一批人到他那邊。
你們最終覺得解散最好，但解散風險過大，不如換個方法。
我給你的建議，先成立一家貿易公司，用這家貿易公司的名義去代理一些品牌，拿下各個區域的代理權，從鄉鎮到市區。
你按照現在你手底下這批人的戶籍，先讓他們選擇想去哪裏，幫他們免費支付代理費，免費支付一年租金，就讓他們自己當個小老闆，自己經營。
錢是他們賺，創業資金你提供。
讓各個品牌的區域管理給他們上管理，上規矩，發生衝突也是他們和這些品牌方的，而這些品牌方都有專門負責這類衝突的專職處理人員和應對處理方案。
一年時間，把他們的作息改變，生活方式改變，生活圈子改變。
這一年他們一定是盈利的，因為自己沒成本啊，都是淨賺的，這會讓他們非常的開心的，第二年就要他們自己投錢進去從品牌方拿貨源了，到時候錢都壓上去了，他們就沒退路，必須想着方法盈利。
有了一年經驗，第二年盈利其實也不難，到了第二年，他們的作息，生活方式和圈子都變了，把這群人全部分散到各地，他們在聯繫的話題就是自己的生意如何，該怎麼運營打理了。
這種生活只要固定下來，顧慮就多了，膽子會變小了，脾性也會因為服務行業而越來越偏向討好型人格了。
而且最重要的一點，創業會有癮的，讓他們上癮，即使創業失敗還會堅持繼續創業，到時候你想讓他們跟你當馬仔也難了。」
問題回答完了，三個問題都給了答案，為什麼不解散這群人的原因，不解散的理由，如何轉型，都給了答案。
還是不夠具體啊，比如做什麼代理比較好，劉汌誠感覺自己虧大了，自己應該細問的。
「最後問你個問題，我比較適合做什麼類別的轉型，具體一下，錢我讓財物打給你。」劉汌誠說道。
趙明陽笑了笑，等待短訊提醒，這錢容易拿嗎？不容易，劉汌誠和宋磊的錢都不好拿，但又很好拿，只要滿足他們的預期就行了，如果做砸了，他們真的會想法子弄死你，達到預期都不會再來找你了，畢竟他們不想在讓人知道自己的過往。
