秀只有12分6助攻、雷-阿倫也只有13分，拖了在內線佔盡優勢的屠夫的後腿，給老鷹隊送了一波溫暖。
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11月12號下午，開拓者隊來到了邁阿密。
輸球總不會是開心的事情，但連續客場就是有這麼一點好處，沒時間去悲春傷秋。
當然，輸球是客觀事實，沒時間為輸球難過，但輸球帶來的影響該來還是會來。
這次輸球，帶來的影響是壓力！
馬刺隊開局5連勝，小牛隊5勝1負是西部戰績第二好的球隊，太陽隊雖然開局也只有4勝2負，但他們是太平洋賽區第一，西北賽區的掘金隊目前4勝1負居賽區榜首……
也就是說，4勝2負的開拓者隊目前僅排在西部第五！
對於這種情況，劉秀安慰自己，有壓力才有動力，而且，5勝1負小牛隊也因為戰績是賽區第二排在前三之外，銀角大王也慘，那就沒什麼了。
晚餐時間後，劉秀時隔幾天後又被教練組叫去開小會，一起開會的還有雷-阿倫、蘭多夫、佩頓。
會議中，主帥對他們過去三場的體系打磨進度給予了相當高的肯定。
就連昨晚輸球，其實他們也有表現得好的方面，那就是防守。
進攻端投不進，那是手感的問題，能主動掌控搞得防守，他們過去三場比賽表現很好。
而進攻體系的調整，三個客場比賽，備戰時間不充分的情況下，比前三場的推進速度還要快一些！
主帥在會議中分析了堅持『公平競爭』的戰術體系現在已經展現出來的好處，第一，戰術打法只是需要調整細節，好用的戰術該打還是要打，可以減少『扯蛋』式調整的風險。
第二就是三大球星數據其實沒受到太大影響，但其他隊員都覺得自己機會變多了，自然會更有動力更加積極。
當然三大球星必然有犧牲，就是他們不會像季前賽和前三場比賽那樣，有必須他們投多少次的『出手份額』，之前他們雖然沒有規定說某個球星至少要投多少次，但戰術那樣安排的，那些人的出手次數其實是變向的『有保障』。
但現在除非三大球星中的某個非要投多少次，不然發揮不好的話，就沒有出手次數保障了，當然，隊友們會因為他是典獄長或屠夫或三分王更願意傳球給他們，但這已經不是戰術中賦予的權利，而是隊友們的信任和依賴。
這次會議，算是戰術體系開始調整近一個星期後，教練組向三大球星確認，他們決定要堅持朝着這個方向前進！
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初冬的邁阿密，風景獨好，但劉秀沒有時間欣賞，連續客場還在繼續，11月13號傍晚6點10分，開拓者隊進入美航中心的球場，還有20分鐘，客場挑戰熱火隊的比賽就要開始了。
「邁阿密熱火隊，4勝2負……
主教練：帕特-萊利……」
入場儀式完畢後，劉秀看着對面替補席的油頭，感覺真不適。
神算子的騷操作還是出現了。
2002年，神算子從主教練職務上退下來，讓跟了他好多年，從紐約跟到邁阿密的忠心學生斯坦-范甘迪坐上做教練的位置。
其實就是讓大范甘迪背02-03賽季擺爛戰績差的鍋。
03-04賽季，核心陣容有了，大范甘迪費勁心力打造防守體系，現在看來，是帕特-萊利把髒活累活丟給忠心的學生干。
今年，熱火隊休賽期引援非常順利，季前賽磨合進度很好，見此情況，帕特-萊利出手了！
揭幕戰熱火隊97比104憾負猛龍隊，神算子以此為由，把大范甘迪從主教練位置上拉了下來。
最髒的是神算子沒有解僱大范甘迪，而是調整了大范甘迪在熱火隊的崗位，讓大范甘迪去當錄像師，他這個總經理重新兼任主教練！
人家拉里-布朗是運氣好有桃子摘，而神算子就是神算子，丟一顆種子，讓學生去栽，最後強搶桃子！
不過，人品歸人品，能力方面，劉秀覺得，神算子能力確實比大范甘迪強，神算子上任後打出了4勝1負的戰績，先後擊敗了奇才隊、公牛隊、雄鹿隊
