及於煜最想聽到的問題：
曾到「鳳總家做客」，對鳳家佛堂里新增佛像作出一定貢獻！
最經典的故事是，有位處級幹部拎了三塊金磚去鳳家，途中布袋底部縫線裂開，金磚把腳砸傷了！
那位處級幹部真有毅力，坐在路邊打電話叫來老婆，硬是扶着他一瘸一拐到鳳家當面送上金磚。
過了陣子鳳麒麟在集團總部中層幹部會上表揚那位處級幹部，說他具有難能可貴的奉獻精神，輕傷不下火線，鍥而不捨必須達到目標。如果榆達集團人人都象他一樣，什麼大事幹不成？！
了解內情的揶喻說集團個個都送金磚，八百金羅漢絕對指日可待。
集團培訓中心兩位副主任爆
料培訓項目裏面的貓膩，這個問題去年白鈺就在工作會議上當面指出過，投入巨大但沒有發揮正面的積極的作用。
以去年初舉行的所謂「春季頭腦風暴」為例，一聽名字就知道明擺着企業式心靈雞湯，從頭到尾就是打雞血般的激昂、興奮和衝動，最初風暴團隊報價只有兩百三十萬元含所有培訓幹部的交通、食宿。
培訓中心向集團人力資源部申報項目，洽談之後價格居然漲到三百九十萬；然後集團副總面談，又漲了一百多萬；風暴團隊首席執行官與鳳麒麟相談甚歡，最終集團支出的培訓費用是八百七十萬！
培訓中心兩位副主任說落到風暴團隊口袋裏的就是兩百三十萬，超出部分去了哪兒沒人敢問，但有一點可以肯定，那就是每個層次都有豐厚回報。正所謂大領導吃魚身，中領導吃魚頭，小領導吃魚尾，兩位副主任獲得的好處是受邀到碧海、朝明一帶考察，一路上吃喝玩樂無需多說。
這是集團一年到頭舉行的花樣繁多的培訓當中的小項目，更多大項目直接從鳳麒麟、集團副總、人力資源部那邊安排下來，價格都事先敲定了，培訓中心只要負責假模假樣做個議價程序即可，兩三千萬、五六千萬就憑薄薄一頁議價單就簽訂合同，一路綠燈。
於煜獨自在辦公室加班到凌晨，根據談話筆錄初步整理了鳳麒麟十二大罪狀，請示第二階段找集團高管談話，深入了解掌握鳳麒麟的存在問題。
第二天上班就把報告放在一疊材料的最上面送到傅副秘書長辦公室，出乎意料，中午前其它都有批覆或閱示，唯獨那份報告不見蹤影。
事關重大，他要找我反覆核實？於煜迷惑不解嘀咕道。
但傅副秘書長忙得如同陀螺轉，前一刻還在辦公室，後一刻說不定已到會場服務，再然後陪同省領導會見重要來賓，基本沒有坐下來的時候。
從中午守到傍晚，下班時還不見人影，於煜只得氣沮地收拾東西準備回家。
手機響了，裏面傳來傅副秘書長匆忙而短促的命令：「小於等會兒，我馬上到。」
一等又是四十分鐘，幸好豪華別墅里的客人——藍依藍朵全身心在雙胞胎孩子，晚飯基本不吃；白鈺也沒日沒夜地忙，作息毫無規律；管家團隊更是體貼入微，從來不打電話詢問是否回家吃飯，但不管於煜何時到家十分鐘內便有熱氣騰騰香甜可口的飯菜端上桌。
——藍依很享受這樣的生活，春節過後讓藍朵四處看可以容納管家團隊的大房子。目前已在離別墅區不遠的高檔小區買了兩套一百八十平米複式套房還送頂層陽光房，分別記到藍依和藍朵名下，準備把中間打通了連起來，這樣達到白鈺「低調不鋪張」的要求。
來到辦公室，傅副秘書長獨自坐在沙發上疲倦地揉太陽穴，白天的神采弈弈不知飛到哪去了取而代之的是蒼老和鬆弛。
「那份報告」傅副秘書長見了他直入正題，「我分別向韓申長、何申長口頭匯報了，但有個阻力在裏面他倆都下不了決心」
「岳申長？」於煜輕聲問。
「岳申長也是衝着老朋友的面子，具體說吧，與鳳麒麟的老丈人有關，他是通榆資格很老的省領導。」
「我打聽過，姓趙，歷任副申長、正法委書計、申長、政協主席等職，在通榆申委當了二十多年領導，」於煜聲音更輕，「吳小秀的棗子、段玉福的案子或許就與他有關！」
傅副秘書長輕輕嘆息：「趙老在台上時
