份很快重新分配，霍華德·舒爾茨的股份降為20；林榮亨家族辦公室旗下基金占股40，趙雅之個人占股40。
星巴克註定要融資，而且上市前融資可能不少次，林榮亨是期望上市後，家辦和趙雅之可以保持在各20。
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歐迪辦公成立一年，已經分別在三藩市、洛杉磯各開了兩家大型辦公用品超級市場，供應鏈、倉儲也建立了起來，員工發展到擁有500人的規模。
會議室里，林榮亨和趙雅之兩口子坐在了主位上，迪爾和馬丁·坐在兩人的下水，其餘高層依次而坐。
林榮亨是公司投資人，趙雅之是公司老闆，馬丁是家辦投資負責人，迪爾是歐迪辦公總裁；對於歐迪辦公，林榮亨則不需要向星巴克那樣，還需要一個代理人——霍華德·舒爾茨。
趙雅之就是歐迪辦公的老闆，將來這家公司可能就是會傳給兩人兒子，除非兒子沒有能力，才考慮請職業經理人。因為趙雅之和她三個兒子（肚子裏還有一個），都是美國籍，自然可以直接頂着老闆的頭銜。
而歐迪辦公點的模式，林榮亨門清，也不需要霍華德·舒爾茨這種經營天才，只需要人才經營即可。
會議開始，林榮亨制定明年（1985年）的計劃。
「明年，我們要將美國的西海岸全部佔領，預計擁有12家大型門店、12家中小型門店，這種模式很簡單，很快我們就會迎來新的競爭者，我相信！所以，我們要打時間戰，資金大家無需擔心。我們要爭取，1986年，我們可以進軍美國東海岸。」
美國的西海岸很多，林榮亨說的佔領自然不是真的市場飽和，而是一種基點佈局，西海岸三個周，每個州擁有三家門店以上，就可以算佔領了，然後再慢慢的劃分重要城市的佈局。
迪爾點點頭，說道：「在資金充足的情況下，這種快速佔領市場，可以大大降低莪們的成本。目前來看，歐迪辦公是許多寫字樓里公司採購的首選，前景非常遠大。而我們的競爭對手，還只是一些小型商店，目前還沒有出現大型辦公用品超級市場，除了我們。」
眾人都看好這種大舉投資佔領市場的策略，重要的是，他們知道林榮亨不差錢。
接着，林榮亨說道：「我希望公司組建自有產品部門和工廠，生產某樣或者某幾樣產品，這樣可以大大擴大利潤。相信很多人都聽過，7-eleven便利店就是在我手上發揚光大的，我們的自有產品是盈利最大的產品，而且還能讓很多客戶因為我們的自有產品，而不得不經常光顧我們的便利店.....」
大家不由得佩服起來，這位投資人可不簡單....
接下來，大家討論自有產品，該進入那個領域，自有產品先期不能多，最要是一樣一樣的來；而且，自有產品一定要具有優質、先進等特點，否則就沒有什麼意義了。
開完會，趙雅之頂着個大肚子，恨不得貼在林榮亨身上。
這個女人知道，自己這輩子無憂了。
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第307章 【星巴克】
