長保持者，二十個月沒有院感記錄了。」
台下有人不滿道：「咱們骨科都是最髒最累的，暴露又大，真做到心外那樣，有點痴人說夢。」
顧主任：「畏難情緒不能有，不能因為骨科的院感工作不好做，就不想着做好。院感沒人家做得好，病曆書寫和錄入總該和人家差不多吧？質管科抽了我們的十本病歷，三本有被挑出了毛病，兩本還有點小問題，不合格率算起來都百分之五十了，扣光病歷簽字大夫的績效都是輕的，萬一人患者家屬來調病歷，真發生什麼問題，這都是你們造成醫療事故的證據！還想不想當大夫了？」
顯然，顧主任生氣了。
骨科院感難做，顧主任鼓勵大家，盡力做好，但病曆書寫這種最基本的技能都不過關，耽誤的可是患者、大夫和醫院三方，弄不好要涉及法律問題的。
顧主任不可能不生氣。
「我和姚院長提了個建議，病曆書寫問題也不是我們骨科一個科室有這種情況，其他科室，尤其是內科系統，還有更嚴重的科室，」顧主任說：「所以我提議今年的病例匯報和病曆書寫比賽提前舉行，以賽代練，再拔高一下咱們醫院的病曆書寫水平。」
李主任問：「還是和往屆一樣，選派科室尖子參賽？」
顧主任：「這次換了，海選。從現在開始，前三個月到這個月，所有主治大夫經手的病歷，科室自查，選出來好的，進行申報。」
李主任：「這也太多了。」
顧主任：「多也要查，主治大夫們先自查，提交自己覺得好的上來。我和李主任抽查，再對提交的優質病歷篩查，最後選出候選病歷，科室人員傳閱，投票決定最終入選病歷，最後提交院裏。」
言下之意要過四道關卡，抽查、篩選、投票、院選。
工序不可謂不複雜，更說明顧主任對這次病歷比賽的重視。
凌越彬悄悄湊到韓沉耳邊，「你穩贏啊，你病歷寫的那麼好。」
韓沉卻說：「外科病歷好寫。」
凌越彬：「是不能和內科比，但你也比我們骨一科的大多數人厲害啊。」
韓沉不為所動：「繼續聽顧主任講話。」
凌越彬：「你就裝吧，你肯定拿第一。」
韓沉沒回答，餘光無意間看向坐在他另一邊的段峰。
段峰也用餘光看向他，兩人視線對上，又尷尬地各自散開。
不說言語表達，他們都知道彼此心裏在想什麼。測試廣告2
第363章 螺螄粉10
