在這種情況下，任仕非自然什麼都不會說，繼續他的講話。
任仕非着重講的，是關於華威的ib，這是華威接下來的重點。
華威的ib改革，讓大量老員工根本就無法適應。
這個群體的人數，大概在三百人左右。
這三百個人，基本上就是以李港男為代表的技術類人員，也算是華威的中流砥柱。
他們現在可以說就是華夏當之無愧的技術精英。
華威能夠成長到今天這個地步，離不開他們的努力。
在他們看來，華威是一個技術型公司，那就必須以技術為重，而不要跑去搞一些形式上面的東西。
那純粹就是浪費時間，瞎折騰。
可是任仕非現在要做的是，卻是改變公司之前的運轉流程。
對於這些技術精英來說，這些繁文縟節一般的東西，實在是有點難以接受，而且也覺得完全沒有必要。
任仕非也知道，這樣做肯定會導致很多人無法理解，進而失去一些人的支持。
可是，對於這件事，任仕非有着很清晰的認識。
為了華威的未來，也只能這樣做。
任仕非清楚的知道，未來的華威要壯大，光靠技術是不行的。
技術要跟上，經營也必須跟上。
兩手都要抓，兩手都要硬。
這兩者相輔相成，實在是缺一不可。
一味的搞技術，不重視公司的其他方面，也是沒有用的。
多少有技術的公司，因為經營管理不善，最後導致倒閉的。
這種的例子，任仕非看的實在是太多，以至於觸目驚心。
他不想類似的情況發生在華威的身上，到時候追悔莫及，所以便提前做出決斷，開始尋找合理的方式規避風險。
全力進行股改和ib正是基於以上的原因。
只要成功做到這兩點，任仕非認為接下來的十年內，華威不會有什麼重大的危機。
後來的事實證明，任仕非這兩項舉措，是相當正確的。
也正是因為任仕非大刀闊斧的改革，才讓華威問鼎了行業的巔峰，在國際上擁有不可撼動的地位。
對於這些華威的有功之臣，任仕非的選擇是杯酒釋兵權。
首先就是勸退這些人，讓他們放棄原本的股權，變成華威的經銷商。
這些人擁有多少華威的虛擬受限股，就以出廠價賣給他們多少設備來抵扣。
把這些產品賣掉換成錢，便是各自的創業資金。
任何人都有私心，別想着他們可以一直能跟老闆跟公司同進退。
在絕對的利益面前，有的人甚至會選擇背叛。
今天的李港男慵懶的坐在位置上，此刻正盯着陳江海看。
兩人的視線對上，陳江海微微一笑，點頭示意。
李港男看到陳江海點頭，過了半天才反應過來，趕緊跟着點了下頭算是回應。
在科研方面，李港男確實是一個百年難得一遇的天才人物。
可是在人情世故方面，李港男連普通人都比不上，絕對是那種技術宅的典型。
他的很多行為都顯得極為稚嫩，甚至有些可笑。
正在發言的任仕非恰好看到這一幕，眉頭不由得微微一皺。
在這種情況下，任仕非自然什麼都不會說，繼續他的講話。
任仕非着重講的，是關於華威的ib，這是華威接下來的重點。
華威的ib改革，讓大量老員工根本就無法適應。
這個群體的人數，大概在三百人左右。
這三百個人，基本上就是以李港男為代表的技術類人員，也算是華威的中流砥柱。
他們現在可以說就是華夏當之無愧的技術精英。
華威能夠成長到今天這個地步，離不開他們的努力。
在他們看來，華威是一個技術型公司，那就必須以技術為重，而不要跑去搞一些形式上面的東西。
那純粹就是浪費時間，瞎折騰。
