搞得亂七八糟的，派專人把我們億萬的產品好好歸類，有線的，無線的，等等。歸類了之後，我們才能更加精確地統計出億萬賣得最好的是哪一類產品，進一步健全市場營銷網絡體系，增強銷售能力，使公司成為全省名副其實的同行業市場佔有率最高的大型通訊產品企業。」
「廠長在上個月跟我匯報了我們現在生產設備的一些問題，結合市場部的調查結果。我決定引進國外更加先進的通訊產品自動生產線，使技術設備達到國內一流水平。確保各項目在年底前全部建成，實現規模化系列化生產。屆時，公司的綜合實力和整體競爭力將進一步增強，行業地位將更加突出。」
鄭經理擔心着說道：「殷總，這麼大刀闊斧的更新廠區設備，得用多少錢？你算過了麼？萬一到了年底，我們報到總公司的銷售額大幅下降，總公司不聽我們的片面之詞。直接拿我們炒了，咋辦啊？」
我說道：「你就擔心你自身的問題。你怎麼那麼膽小呢？我不會跟總公司說我們用了一部分錢來更新生產設備麼？」
「更新生產設備後，能新增多少銷售收入？如果新增很少，那我們還是一樣被總公司懷疑我們的能力。惹惱了總公司，小心我們都被開除了。」鄭經理說道。
我說道：「鄭經理的擔憂不無道理。公司將以現有生產裝置為基礎，加快改造步
伐，通過國家認證，大力發展現有產品中市場容量大、經濟效益好的產品，進一步擴大市場佔有率。同時，公司擬在近期將研究開發中心加強同有關科研院所開展密切合作，提高科研隊伍的技術水平與專業素質，建成國內一流水準的科研開發機構，每年推出3。4個新產品，不斷增強公司的後續發展能力，並形成高新技術產業化，提高規模經濟效益，培育公司新的利潤增長點。主要實施本次募集資金使用計劃中的五個項目。五個投資項目共需建設資金三千三百萬元，除了要用我們億萬的現有資金外，公司還將藉助與各商業銀行及其他金融機構的良好合作關係，貸款籌資，以滿足項目投資開發和其它業務的資金需要。這些項目全部建成並達到設計生產能力後，每年可新增銷售收入兩千萬元，淨利潤五百萬元。屆時，公司的綜合實力和整體競爭力將進一步增強，行業地位將更加突出。」
鄭經理驚道：「更新設備，要三千多萬元。這個，這個也太高了吧。殷總，您跟總公司討論過了沒有，萬一一出事，那我們幾個。」
我指着鄭經理說道：「你怕你就別參與。我調你去連鎖店好好做個總店長，行了吧？」
「別別別。我支持你，支持你行了吧。殷總，連鎖店的銷售業績已經回升了，我可以回來了吧？」鄭經理問我道。
我說：「是，已經回升了，本來應該可以回來了。可是你現在很擔心我更新了生產設備後出事，你怕擔責任是吧？」
「不不不不不。」鄭經理急忙搖頭。
我說道：「你們放心，責任，我一個人來擔。呀，我發現鄭經理你這人很有意思啊，既貪功又怕擔責任。一旦公司有什麼功勞，你第一個來搶，一旦有什麼責任，你就讓人家扛着。」
「嘿嘿嘿嘿。我年紀大了嘛。心臟不好，受不起驚嚇。」鄭經理嘿嘿說道。
我說道：「好，既然你年紀大了，老眼昏花了是吧？是該找個比較年輕的換了你這個職位。」
「不不不。」鄭經理尷尬道。
我對他說道：「遲點我收拾你。」
鄭經理尷尬着低着頭。
我大聲道：「鄭經理這樣，讓我想到公司里存在着很多的問題。鄭經理這一點，就是管理方面的問題，管理層缺少與下層人員溝通，不清楚員工在想什麼，工作完成情況，以及工作滿意度。公司的文化流失，人員不清楚自己在做什麼，公司在做什麼，做了到底為什麼。最重要的一點就是責任不明確，當人員執行不到位時沒相應懲罰。何可你給我記下來，不管是鄭經理也好，廖副也好，還是我，只要未能達到公司
要求的目標，一律重罰。」
「是。」何可說道。
我說道：「最後兩點是人力資源開發計劃和銷售計劃。為了建立一支素質過硬、技術一流的員工隊伍，公司將繼續堅持
