按照謝暘給出的介紹費，哪怕只是上百人，也是好幾萬刀。
對於目前連飯都沒得吃的約瑟夫跟弗雷德兩人，也算是一筆巨款了。
北熊倒下後，盧布大規模地貶值，幾乎成了廢紙，沒有什麼購買力。
而國際通用的刀幣，購買力卻比在國際上更加堅挺。
暘宏科技雖然發展很快，可終究只是一個做數控系統的公司，需要的，也不外乎是機械、機電一體化、自動化、計算機等相關專業。
能要幾十人也不差了，到時候全部給他找技術專家就是了。
這樣可以有效地拉高介紹費。
「謝，如果我們幫暘宏科技招聘技術研發人員，不知道他們過來的費用……」
弗雷德終究是比約瑟夫要謹慎一些。
在他看來，因為他們先失約了，謝暘對他們有着太大的不滿。
既然要合作，那就得講利。
從北熊那邊招聘的技術專家，不管是坐火車走西部利亞鐵路，還是從歐羅巴坐飛機，需要的成本都不低。
「這些成本由我們暘宏科技支付。到時候，我會安排人專門來負責跟你們對接。」
謝暘早就已經盤算好了。
路費以及路上的生活費等，他肯定不會給這兩人。
這世界上，只要有中間商賺差價，給再多，最終到真正需要的人手裏的時候，就只剩下很少一部分。
兩人幹的就是中介的活。
他們只會按照最低成本來搞，而到時候，那些他們招聘過來的人員，卻會認為是謝暘這個老闆乾的。
不利於這些技術專家對公司的忠誠。
「謝，還有，工資待遇如何？還是按照馬克他們這樣麼？」
雖然不確定謝暘具體要多少人。
可從工資待遇就能看出來。
「這次既然要大規模招聘，那麼，就不能按照原來的工資算了。工資按照暘宏科技的算，根據級別不同，每個月給80到300刀的補貼……而具體工資待遇，包括獎金，都需要他們做出成績來……」
之前給馬克等人那麼高的工資，是因為謝暘手裏沒人可用。
可現在，暘宏科技一直都在大規模招聘人員。
而馬克等人，並沒有西方人那種八個小時之後就不管工作的態度，瘋狂地賺取暘宏科技的加班費。
這已經讓公司不少人員心中不滿了。
100刀，折合夏幣864元，普通技術人員基本工資也才這麼多。
給這部分補貼，如果在土川消費，已經能過得非常不錯了。
「另外，如果有願意帶家屬的，公司會同樣也給家屬安排工作。另外，可以幫忙協調他們子女上學……」
謝暘說出了其他的福利。
「謝，你們要多少人？」
見弗雷德還想繼續問下去，一旁的約瑟夫擔心謝暘反悔，讓他們失去好不容易才得到的的發財機會，再一次問道。
「有多少要多少。不過，目前由於我們這邊的基礎配套設施尚未建設起來，第一批，先來一千人吧。爭取在三個月內能到達。」
謝暘說道。
「多少？一千？你們公司有這麼多人麼？」
弗雷德一臉不可思議地問着謝暘。
在他的印象中，暘宏科技公司就只有三四百人。
即使經過大半年的發展，連生產線的工人算在一起，謝暘公司的規模也不會很大。
哪怕在旁邊又擴建了一個車間，建設了兩棟七八層高的樓房。
畢竟，暘宏科技的廠房只有這麼大。
再咱們發展，也不可能一次要上千技術研發人員。
「就是一千。」
謝暘平靜地說道。
對此，他並沒做任何解釋。
一旁的上官錦只能幹着急，她聽不懂普魯士語，根本不知道雙方聊的什麼。
整個晚上，她只能從雙方的神態去分析雙方好像聊得愉快與否。
此刻弗雷德滿臉的震驚，自然讓她有些擔心。
「謝，完全沒問題，你放心，我們可以！我們先商量一下，明天給你答覆，你看如何？」
約瑟夫再次阻攔了弗雷德。
他對於這些細節的東西，尤其是跟他們關係不大的事情，並不是很在意。
「行，時間也不早了，你們回去先商量一下，儘快給我答覆，過兩天就是咱們大夏的農曆春節，很多事情都需在年前確定下來，年後的各種計劃才能順利展開。如果你們不做，我就另外找人。」
謝暘提醒着兩人。
機會給了。
能否把握住，得看兩人了。
約瑟夫拍着胸脯保證。
不過，謝暘眼神中滿是不信任。
這讓約瑟夫也沒有辦法。
謝暘提出送兩人回去，兩人卻急忙搖頭拒絕，表示他們打車回賓館。
「老闆，你跟他們聊的啥？」
兩人離開後，上官錦終於忍不住好奇心，直接問謝暘。
「沒啥，就是讓他們去北熊的地盤幫咱們招人。北熊倒下了，龐大的科研系統很多單位都沒了業務，且這將會持續很久，不少科研人員連吃飯都成了問題，咱們公司技術研發人才缺口很大，從那邊招聘經驗豐富的技術研發人員，就能解決公司目前的發展困境。」
謝暘簡單地把事情給上官錦說了。
上官錦聽完，臉上沒有任何因為公司發展困境得到解決的欣喜。
反而愁眉不展。
「怎麼？公司一直存在的人才缺口問題解決了，你還有什麼不高興？至少人事部不會再頻繁地來找你呀！」
其實人事部找的是謝暘，只不過很多時候都是上官錦幫忙擋着。
在某些時候要見謝暘，必須先通過謝暘的秘書。
謝暘不想跟尹小梅扯人的事情。
反正各部門是找人事部要人。
謝暘也是讓尹小梅解決。
怎麼解決那是人事部事情，跟老闆沒關係。
「老闆，咱們公司的外籍工程師的工資讓各部門同事都有着很大意見。雖然大家也清楚他們的技術水平跟外籍工程師有着差距，可這差距即使存在，工資待遇的差距太大了……這不利於公司大部分員工的工作積極性。」
上官錦不得不提醒謝暘。
暘宏科技的外籍工程人員從進入公司後，每個月拿着高達三千五百刀的
286 不患寡而患不均，同工不同酬危害很大啊
