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234 老闆不負責帶來的管理危機

    謝暘一臉笑意。

    這是他來這邊的主要目的。

    要知道,他還要去跟人事部負責人尹小梅等人匯合,到一些學校參與校園招聘。

    這次的招聘規模比較大。

    涉及到多個領域。

    反正大學實習生,價格低廉,雖然經驗不足,等到他們在暘宏科技實習期結束,學校正式畢業後,不合格的淘汰,合格的留下就行了。

    可剛從學校出來的,不管理論知識多麼豐富,在經驗上,還是欠缺太多。

    機械行業的經驗,靠的就是積累。

    光有理論不行。

    所以,必須搞一批靠譜的,經驗豐富的技術研發人員。

    僅僅靠着外面的招聘,實在是太難了。

    而且之前謝暘為了儘快補充人手,讓公司的人邀請他們的同學、同事過來。

    時間久了,就容易形成一個個派系。

    這對於企業發展來說,並不是什麼好事。

    兩人談得不少,由於並不涉及到更多的核心利益,也不需要誰多出一些成本,反正最終滇南一機也能拿到不少好處,畢竟到了後面研發出來的四軸跟五軸,都將會由他們生產銷售。

    自然也就全力支持謝暘。

    不等謝暘開口邀請,蘇明強就表示他跟謝暘一起去第一機械集團。

    「老闆,咱們廠里管理人員幫着滇南一機賣設備這事情……」

    酒局結束後,上官錦並沒有急着去自己房間收拾。

    不過,滇南一機給謝暘訂的同樣是套房。

    外面有個會客廳。

    要不然,還真有些尷尬。

    上官錦作為謝暘的助理,根本就不知情。

    這也算是她工作不到位。

    「這事情,回去了解後再說吧。這段時間我跟魏方圓都沒有在廠里,具體什麼情況,也得了解後再說。」

    謝暘裝出一臉輕鬆地說道。


    當老闆,真的不容易。

    要放權,可放權後,又得防止手下管理人員利用公司的資源給他們自己撈利益。

    不是謝暘不願意讓他們撈,要不然,他也不會讓周斌加入他暘宏科技後同意周斌女朋友陳琳去籌建vcd碟片廠,這個不僅不會影響暘宏科技相關業務,反而會產生促進作用。

    謝暘擔心的是廠里管理層如果都去利用手頭的資源謀劃個人利益,最終會演變成把公司的利益變成了他們私人的。

    「公司有規定是不允許拿供應商、客戶的回扣,銷售有提成,並沒有公司管理人員個人通過別的方式掙錢的規定……」

    上官錦想了想,說道。

    她當謝暘的助理時間不長。

    一開始就先熟悉的是廠里的各種管理制度。

    以前她的工作,涉及不到這些。

    很多時候,助理得提供各種公司的詳細制度給老闆參考。

    「誰有能力誰掙錢,這個無可厚非。公司也不能去限制這個。你給魏總打個電話,問下他知道這事情不。」

    謝暘有些頭大。

    特麼的!

    怎麼就這麼不省心呢。

    要是如同幾十年後,產業鏈完善,根本就不需要自己建設工廠生產。

    那樣的情況,就容易管理多了。

    上官錦立即開始用酒店提供的座機給魏方圓打電話。

    這會兒,魏方圓正在跟黃朝陽還有徐樂幾人商量暘宏科技在瓊海省發展的事情呢。

    「滇省的電話?難道是滇南一機的人?這麼晚了……」

    魏方圓示意兩人噤聲。

    沒想到是上官錦打來的。

    「不知道啊……廠里也沒有人打電話過來……」

    魏方圓聽完上官錦的話,心中就咯噔了一下。

    也顧不得問上官錦怎麼跟謝暘跑到滇南一機那邊去了。

    「老闆什麼意思?」

    魏方圓臉上的表情變得嚴肅起來。

    這事情,可大可小。

    關鍵是他這個



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