，我一直都在培養，一旦我調走，分行行長就是他……」
孫銘盛氣不打一處來。
自己培養的人啊，有着莫大前途，就這樣被謝暘挖走了。
誰能舒坦？
「孫行長，你可以問下，真不是我給他什麼承諾了，或許，是因為我們工資還行，而且也沒有什麼太大的壓力，劉凡科長才希望到我們這邊來的……」
謝暘懶得跟孫銘盛爭論。
劉凡為什麼想要到自己公司來，謝暘都沒弄明白呢。
「你給他多少工資？」
孫銘盛深吸了一口氣，想到謝暘神秘的背景，冷靜下來了。
「沒談過。即使有經驗，試用期，最多也不過1200塊。」
謝暘想都沒想，就說道。
1200，已經算高薪了。
「吸~」
孫銘盛倒吸了一口涼氣，看着謝暘，一臉無力，「我明白他為什麼要到你這邊來了。基本工資是銀行的3倍！加班費更高……」
「或許，是因為他看好我們的前景呢。孫行長，那筆貸款的事情你也知道，如果有熟悉銀行相關政策跟法律的人來負責，對我們雙方都是好事……」
謝暘看着孫銘盛，開口說道。
劉凡既然要來，謝暘自然不會拒絕。
缺人呢。
有專業技能，還有豐富經驗，熟悉法律跟政策，除非腦袋被門夾了才不要。
有別的心思？
能有什麼心思呢。
反正前期掙多少錢，謝暘都是準備花出去，用來擴大規模跟投入到技術研發領域。
基礎打得好，後面才好搞。
······
「陳部長，這不是還沒到時間？今天真的發工資？」
趙傑等人看着陳春燕，臉上都是不相信的表情。
之前他們還擔心廠里沒錢發工資找過謝暘。
其他廠拖欠工資的事情，很正常。
他們甚至也習慣了。
可就因為工資發放及時，甚至加班費也不會剋扣，讓廠里幹部職工積極性很高，作為管理人員，清楚知道一旦發放工資不及時，會對這積極性打擊有多大。
「工資都算好了，錢也在財務室，找你們來，不是發工資還是什麼？」
陳春燕沒好氣地說道。
「發工資，直接找車間會計啊！」
楊韜不理解。
每個車間，都有會計。
雖然會計也兼着生產文員等工作。
車間裏很多崗位是計件工資，都需要車間文員把初步的工資給統計出來，再給財務部的人核算。
「確實，工資由車間會計領回去發放就可以了……」
趙傑也開口了。
楊德治是新來的，哪怕擔任數控車間主任，也沒有開口。
車間同樣有文員。
他們到這邊，雖然已經有一個月了，月底扎帳時候，他們也就上班20天左右。
發放工資，跟車間主任沒關係的。
「發放工資確實找會計就沒事了。不過呢，我聽到一個消息……」陳春燕說的時候，看了一眼幾位主要的管理人員，「咱們老闆準備再擴大招聘……」
啥？
眾人一臉迷茫。
上次招聘了將近兩百人，主要是用於技術研發跟管理。
這些人才剛剛熟悉工作。
又要招牌？
再說了，招聘就招聘唄，跟他們也沒關係啊。
「你們是不是傻？人才市場招聘，確實可以按照要求來，但是招聘來的人，技術水平跟經驗怎麼樣，不通過試用期，你們能知道麼？人都是你們用啊！而你們的績效考核，都是通過手下的人來的……所以，你們以前的同事、同學什麼的……」
陳春燕看似漫不經心。
實際上這才是她的目的。
當然，這是謝暘的授權！
暘宏科技要挖人！
而挖人的事情，謝廠長是
