年度十大傑出青年選外地人的情況很少，畢竟是本地評選，基本上還是從本市戶籍的人里選擇。
而且，能拿到粘度十大傑出青年的外地人，其實也基本上都拿到本地戶口了。
不過遇到特殊情況，也會放寬這個政策，甚至還出現過外籍人士獲得本市十大傑出青年的案例。
這次十大傑出青年剩餘的九個，都是年輕的企業老總、頂尖的科研人員、權威的教育工作者、優秀的人民法官、傑出的全國勞模以及著名的京劇表演藝術家等等。
十個人，平均年齡33.6歲，最小的許逸陽十八周歲，最大的一位三十九周歲。
看起來好像大多數人都跟青年無關，但是按照規定，只要沒到四十歲，都可以評為傑出青年。
這個新聞一出，整個中海外沸騰了。
尤其是校領導，簡直開心的不得了。
中海外每年都申報本校優秀教授、導師，但是基本上都評選不上，因為每年的十大傑出青年，一個行業一般只選擇一個優秀代表，中海外的師資力量以及學校實力，在中海的排名在前五開外，所以這樣的好事自然輪不到。
但是，誰能想到，導師教授沒評上，學生倒是先評上了一個！
這簡直太給學校長臉了！
與此同時，全市的市民對這個結果倒是並不驚訝，因為以許逸陽之前的所作所為來看，他們覺得給他一個十大傑出青年是理所當然，沒什麼好驚訝的，不給才驚訝。
許逸陽沒把它當回事，但是剛吃完飯就被校領導叫去了行政樓，然後就是一通誇讚褒獎，誇他給學校爭光。
好不容易應付完校領導，許逸陽從行政樓出來的第一件事，就是給佟方權發了一條短訊。
短訊內容是：「佟叔叔您好，我是許逸陽，我一位朋友手裏有六百萬用戶，而且還在持續增長，他現在找不到一個合適的盈利模式，我覺得可以在您這裏，給他的六百萬用戶開通一個增值服務，不知道您有沒有興趣？如果有的話，我可以當面跟您介紹一下。」
對許逸陽來說，榮譽稱號遠沒有做正事重要，騰訊現在缺錢需要融資，自己手頭又沒錢投他，最好的辦法就是趕緊幫他們找一個賺錢的路子，解燃眉之急。
這也是俗話說的，授人以魚不如授人以漁，老靠人投喂，餵何年何月才是個頭？早點學會自己抓魚吃才是王道。
此時，佟方權正坐在自己的辦公室里，查看下屬剛剛送進來的數據。
他負責集團公司在整個中海的增值服務業務，所謂增值業務，就是在電信基礎業務之外的業務。
電信基礎業務一般就是通話費用、漫遊費用以及短訊費用，除此之外的營收業務，基本都算增值業務。
比如，幾年後火遍全國的彩鈴業務，就是增值業務；
將來，移動互聯網開始萌芽，移動為用戶提供的「移動夢網」、裏面有各種資訊瀏覽、小說漫畫、遊戲下載，也是增值業務；
移動端通過流量下載、收聽音樂、視頻，以及專門針對各種網站、應用推出的免流服務，比如各種王卡，也是增值業務。
所以，現階段佟方權的業務範圍可能還不算非常大，但隨着電信行業的持續發展，他的業務覆蓋會越來越大。
如果未來五年，他都能把增值業務這一塊拿在手裏，那這其中的價值真是無可估量。
收到許逸陽的短訊，佟方權有些驚訝，打開一看，感覺更加吃驚。
許逸陽說他朋友有六百萬用戶？規模可真不小啊，整個中海的手機用戶，現在也就剛剛過了百萬人而已，只佔了總人口的7%，六百萬用戶，是整個中海手機用戶的六倍！
而且，許逸陽竟然想牽線搭橋，讓自己給他開通增值服務，什麼樣的服務？
六百萬用戶做增值服務的空間確實很大，但關鍵是，增值服務做起來很簡單，推銷出去很麻煩，很多業務只是運營商的一廂情願，用戶未必願意買賬。
比如，他們上個月剛給用戶推出了一個「老黃曆」短訊包的服務，用戶每月支付三塊錢話費，就可以每天接收到一條老黃曆提醒，提醒中包含今天的農曆日期
