旦供不應求，就會有人願意出高價購買，黃牛的土壤也就自然而然的誕生了。
許逸陽對黃牛倒是不排斥，因為黃牛本身就是在幫自己進行飢餓營銷與炒作，他們對消費者或許是不友善的群體，但是對自己來說，卻是自己的一個宣傳助力。
不過，為了公平起見，他還是開啟了限購，每人每天只能購買一件t恤，而且每天上午8點到10點，優先佳陽教育的學員購買，10點之後才開放社會購買。
這時候，全國各大學也都已經完成了招生工作，錄取通知書已經陸續寄出了。
沈樂樂如願以償的，拿到了清華大學錄取通知書。
拿到通知書之後的第一時間，就給許逸陽打了電話。
妥妥的清華大學，同時，也是營州今年的高考狀元。
許逸陽在接到她報喜電話的時候，非常欣慰。
終歸是沒耽誤人家，和上輩子一樣，她還是如願考上了全國最好的大學。
沈樂樂開心之餘，也詢問許逸陽有沒有收到燕京理工的通知書，許逸陽遺憾的表示，沒收着。
他高考零分，燕京理工要是能給他發通知書，那可真是活見鬼了。
沈樂樂以為許逸陽肯定會很失落，在電話里勸了他半天。
可她不知道的是，許逸陽正坐在去周邊城市的路上。
佳陽教育新一輪的擴張又要開始了。
這一次，他準備一口氣拓展四座城市。
好在李楠也已經把他的團隊擴充了起來，就算同時上馬四座城市，許逸陽自己也不需要去現場盯着施工。
由於現在兔斯基t恤衫賣得非常好，所以每一個分部又多招聘了兩個負責打雜及售賣商品的小姑娘，與此同時管理團隊也在擴大規模。
即便如此，許逸陽給各環節負責人的要求，還是要繼續招人。
他覺得，對佳陽教育這種現金流非常好的項目來說，團隊招聘一定要放開手腳。
如果一個職位需要三個人，那就儘量招五個人甚至六個人。
因為這樣不但能夠增強內部競爭，還能夠有更大的基數篩選更好的員工，一旦有任何員工觸碰高壓線或者不適合繼續留在崗位，他的工作也有其他人可以平穩接手。
相比之下，多招一些人，只是多需要付一些工資成本，這對他來說其實是非常微不足道的。
同時，許逸陽已經跟張愛學打過招呼，數學班結束之後就停掉，轉崗做管理。
張愛學知道許逸陽去上大學之後，需要有一個人幫他盯着，雖然有些不舍講台，但還是毫不猶豫的答應了。
四座城市選址結束之後，許逸陽也順利考過了內路和外路考試，輕鬆拿到了駕照。
拿到駕照的第一件事，就是自己開車，載着一家人繞着外環路轉了一圈。
畢竟是老司機，車開的四平八穩，讓爸媽和妹妹嘖嘖稱奇。
……
冠誠製衣的培訓班開課的當天，勞動局的馬局長，帶領一眾勞動局官員，來到培訓班視察工作。
許逸陽沒去，畢竟他收購冠誠製衣的事情沒對外宣傳，現在冠誠製衣還是李萱在管理。
所以，這次就由李萱作為冠誠製衣的廠長負責迎接，而陳大中作為培訓班的經理，負責陪同。
馬局長對冠誠製衣的培訓班非常重視。
因為按照冠誠製衣的承諾，一年能培訓上千人，至少安排三四百人就業，這真是營州再就業工作領域前所未有的大手筆。
而且，冠誠製衣從培訓、到安排就業，全程不需要勞動局和市裏面給一分錢的補貼，這更是難得至極。
這兩年，營州民營企業發展幾乎沒什麼起色，雖然零售業有點發展，但零售業很難大規模解決勞動力的問題。
勞動局對市內的民營企業，一直都只抱有一個期待，那就是儘量別裁員。
只要別裁員，就已經燒高香了。
招新人、搞培訓，那就更不可能了。
而且，營州的下崗職工再就業，一直是一個老大難問題。
這種事情在整個營州，可
