接售給群眾，這玩意可是一套小眾的系統工程，普通民眾要了也沒用，需要這套設備的就絕對不是普通民眾。
對於目標群體，李雲已經有了一些想法。
而且既然有這麼好的東西的話，何不先在自己的廠房內鋪設一個呢？
這樣既裝逼、又燒包，還能增加知名度和員工歸屬感，而且相較於其它宣傳或者裝逼方式來看的話，這東西的成本簡直就是經濟實惠啊！
在李雲的心中，已經有了一個科技之星工業園的模版，類型和富士康一個樣子，但是又絕對區別於富士康。
富士康是壓抑、無趣、機械的手工勞作。
而科技之星同樣是機械、無趣的勞作，但絕對不能讓工人們生出壓抑和絕望的情緒，必須要讓他們徹底歸屬。
最好的方法，恐怕就是工資了，但俗話說的好，人心不足蛇吞象，現在給出75oo的工資他們很滿足，但久而久之絕對會對這個工資還有機械的勞作產生不滿，從而產生負面的情緒。
如今李雲找到了一個方法，那就是眼前這個了...
用獨特愉悅的環境來滋潤他們的心靈！
雖然這麼說有一些文藝逼的風格，但不可否認的是，良好的環境加上還算不錯的薪資應該能夠安撫那些因為無趣枯燥而有些死寂的心靈。
不過眼下雖然已經有了規劃雛形，但難題還是有不少的。
比如生產！
這一類工程設備不是流水線的生產能夠解決的事情，得有一支專門的施工隊伍才行。
「這種大型工程要請專業的施工隊來建造才行，我們可沒有這個技術和人脈啊。」這又是讓李雲有一些頭疼的地方，這玩意的鋪設是一系列工程，並不是單一物品，用流水線可以生產但沒有安裝者也是無濟於事。
得有一個自己的，專業的施工隊來處理這個鋪設裝置才行...
至於去哪裏找施工隊呢？
在外面請不是不行，先不說信不信得過的問題，這些設備就算給他們，如果沒有圖紙還有使用方式的話也是一坨廢鐵。
但在外面請施工隊的話，管理也是一個難題，李雲這裏壓根沒有能夠管理的人手...
就在李雲一臉頭疼的時候，家裏的大門被敲響了。
第七十三章，大型植被溫室培養裝置
