會再吃下去多少，接下來我們也可以借鑑隔壁的家具廠給員工一些福利關懷，讓對方即便有想着離開的心也會受限於家庭或者朋友的勸慰而放棄。」劉賀建議道。
「對，就應該這樣！」雲天行稱讚的道。
半時以後，正在上班的燈具廠員工被要求停下手裏的工作到樓下平地，這引起了好多員工的紛紛議論。
「你們今天這是怎麼啦，無緣無故的老闆怎麼讓我們停下手裏的工作，這一停我上午又要少掙不少。」
「呵呵，你們忘了年前老闆還沒年終獎，我想今天年終獎要給我了吧，我也不要太多來個五百塊錢就好了。」
「大家別做夢了，你們難道沒有現這幾天廠里情況不對勁嗎，老多老員工年後都沒有來聽被其他廠高薪挖去了，廠里還有些人正在猶豫，這些人走了之後咱們廠肯定會受到影響，老闆肯定是現了這個問題今天這是給我們吃定心丸呢，總的來對我們是好事。」這是一個頭腦比較空泛的員工。
「管他的，宏光燈具廠幾個老闆人都不錯，只要他對我們好我就不主動離開。」這是一個老實忠厚的員工。
王曉華混跡於人群之中，她作為一個廠里算是最刻苦努力的員工，在過年的時候也受到了其他同行廠家的高薪聘請，對方開出的工資讓同在一邊的家人都有些心動，但是王曉華是一個感恩的人目前的生活條件足以讓自己家過得很好，她並沒有跳槽，仍然一絲不苟的在自己的工作崗位上默默耕耘。
在這個經濟社會裏，特別是八~~九十年代每個人的思維受到各種思潮、文化、潮流的侵蝕，總之人心思動，這樣的改革也不知道是對是錯，但摸着石頭過河總會遇到這樣那樣的問題，面對風雲變化的時代，人們要自我警示和自我約束，這樣才不會和本心越走越遠。
第199章新福利政策
