今天二丫算是玩瘋了，平時還能勉強管管的大丫也不頂用，這是天辰投資並不是展雄集團，大部分人都清楚這倆小丫頭的身份，再加上古靈精怪又嘴巴甜，各種好吃的好玩的讓二丫應接不暇。
所以等祖斌蔚扶着項雁走進辦公室的時候，首先聽到的就是二丫那咯咯咯的大笑聲。
「這就是那兩個小丫頭吧？」項雁坐到沙發上，笑道：「今兒可丟人了，我可沒帶見面禮。」
「嗨，老祖給過了嘛。」馮一鳴捏着二丫的小臉，「給我老實點，不然以後別想着跟我出來。」
「好了，跟姐姐去隔壁，哥哥還有事呢。」葉子姿一手摟着一個去了隔壁。
項雁的視線隨着兩個丫頭的身影移動，「她們就是那個村子的？」
「恩。」回答的是祖斌蔚，「去年一次小規模地震，之後被李老師領養，馮少也就是從那時候開始修建倉庫，囤積物資的……」
「只是以防萬一，沒想到撞了個正。」馮一鳴現在說這話一點都不心虛，畢竟馮正峰的屍首已經認認真真的檢查過，甚至跑去看了個真真切切。
和前世一個樣，馮正峰在蜀都那邊撈了不少錢，但是老家的老房子漏水都不肯出錢修，說一句薄情寡義都算是厚道的了，死在這次地震，其父母倒是傷心的很，還特意去了趟彭州。
「第一次參加交流會，怎麼樣？」馮一鳴偏頭看着項雁，「不會很失望吧？」
「你希望我失望？」項雁反問了句，笑道：「既在預料之中，也在預料之外。」
「很多方面符合我們之前的猜測，比如這次的輪崗，比如依舊讓魏軍留任ceo，比如展雄系企業的獨立化操作……」祖斌蔚接口道：「但更多的是出乎我們預料之外的，比如展雄、天辰對於展雄系企業、甚至是江河市產業群體的控制力度，比如對展雄技術研究院科研的不計成本的高額投入，再比如展雄系企業橫向多元化佈局的寬度……這是我們以及阿里之前都難以想像的。」
馮一鳴笑了笑，笑容中帶着一絲滿足，能夠讓面前這兩個前世的牛人認可，他心裏不禁也有志得意滿。
「還有展雄一直執行的人才吸引計劃，這是阿里所欠缺的，誠然這方面的資源、基礎，江河市無法和餘杭市相提並論，但這正是阿里不夠重視落後於展雄的客觀因素。」項雁補充道：「很難想像，執行委員會中除了任宏遠，其餘人的平均年齡沒有超過四十歲，這應該是你刻意為之的。」
馮一鳴點頭道：「你覺得效果如何？」
項雁猶豫了會兒，說：「效果還行，從展雄集團以及展雄系企業這些年的發展就能看出來，思路大膽、執行力很強、有事業心……但同時也意味着過於激進，當然這點你應該考慮過，不過……」
「儘管說。」馮一鳴對此也有所考量，但是想稱稱面前這位阿里首席人力官的分量。
「管理層的年輕化，意味着人力資源成本將會大幅度上升，因為年紀輕，工作年限必定會長，而工資獎金這些待遇卻不會下降，反而會高速攀升，導致人力成本上升，但這並不是最重要的……」項雁頓了頓，仔細看着馮一鳴的臉色，接着說道：「最重要的是上升空間。」
真是名不虛傳，盛名之下果然無虛士，馮一鳴在心裏感慨，這是自己這一兩年才開始琢磨的問題，而項雁走馬觀花的看了遍資料就能察覺……
項雁的意思是，管理層的年輕化，就意味着必定出現相當一部分人員流失的現象，畢竟無論什麼組織，管理層由下而上永遠是金字塔形狀的，越往上位置越少，那些人才在經歷磨礪升職之後，繼續在展雄集團攀升的空間將越來越少。
魏強仁的黯然離去，張韜跳到天河集團，說到底就是這方面的原因。
他們在展雄集團內部已經找不到上升空間或升職渠道了。
「我知道你也考慮過，比如鼓勵員工創業，事實上相當一部分展雄系企業的出現都和員工創業有關係，再比如將員工上升渠道拓展到整個展雄系企業。」項雁輕聲說：「不過這也
