套反制方案——
「先一步製造謠言，讓人心亂起來，讓局面亂起來，單單是安撫人心，白小升他們就得花費極大精力還有工夫……」
「不斷製造難題，用『拖』字訣，讓白小升那套制度在實施中推行不下去……」
「找小區域級負責人裏應外合，製造因為改制影響到下邊企業的風波，看姓白的受不受得住……」
「再找那些反水的大事務官「盟友」接觸，曉以利害，讓他們不需要明着抗拒，只需要放緩速度，大家一道拖上一拖……」
這些反制策略，反制方案是不是都行之有效，周不周密，嚴不嚴謹，商達冬、趙昕余都不管了。
反正他們當面反對白小升那些制度，距離撕破臉也只差一層紗了。
私下運作這些，只要不讓人抓現成，就沒問題的！
這倆人都沒有察覺，他們如同困獸，都無意中在做最後掙扎，有些策略還極度欠考慮……
今晨一大早上，大中華區總部事務部這邊沸沸揚揚傳出的「內幕」里。
負面那部分，差不多都是商達冬、趙昕余叫人散播出去的。
說白小升是覺得事務部人員冗餘，不是盈利部門，還享受極大的福利，完全沒有必要，現在是大調，下一步就要裁員，緊跟着就要削減在職人員福利……
說隨着制度嚴格度提升，以後的升職加薪會更難……
說以後的考核會頻繁的要命，讓人不厭其煩……
這些內容，一下子讓許多人無心工作起來。
事務部那些人都覺得自己的付出，到頭來沒有功勞苦勞，反倒被認為是寄生蟲，都難以忍受。
甚至在刻意的引導下，開始出現「怨聲載道」的傾向。
一上午，商達冬在自己辦公室里，用私人電話聯絡那些他們公認「利場」相同的區域級負責人，也頻頻聽屬下送來捷報，頗有幾分欣然愉悅。
當然，面對自己下屬，他們都沒有明確告知——
新制度最令他們不滿的地方，就是斷絕了大事務官對事務官的控制！
這點最要命！
畢竟，人誰喜歡被人轄制，看人臉色，一旦升職、加薪、賞罰都能脫離大事務官束縛，他們就不會那麼聽話了。
商達冬、趙昕余分析過，那些制度加起來太多，白小升絕不可能一下子放出來給底下人看，畢竟還未最終定論，細則尚待完善，發佈了再改也會影響到他總裁形象。
最起碼，這一周里，白小升應該是不會公佈新制度。
商達冬、趙昕余就賭這點，跟白小升打一場爭分奪秒的信息不對稱戰，只要先亂起來，人心惶惶，那些區域級負責人，乃至餘下大事務官們也會被影響，說不得立場生變，他們才有更多機會。
十點一刻，商達冬才撂下一個電話，辦公室門便被輕輕敲響。
「進！」
商達冬以為是他派出去的那些人之一回來了，頓時懶洋洋，揚聲道。
他打了足夠久的電話，也是累了，準備歇一會兒，聽聽來人的匯報，看有沒有什麼新的「好消息」。
門一開，一個精瘦如猴的男人走進來，沖商達冬謙卑一笑，向前緊走兩步。
「小程，有什麼好消息啊。」商達冬聲音慵懶，一邊喝茶，一邊問道。
這姓程的男子，趕緊把自己的所見所聞一一上報。
商達冬起初還懶懶聽着，後來便皺了眉頭。
「我記着一刻鐘前你回來，說的差不多嘛。怎麼，特意跑回來就是為了跟我重述一邊？你以為你是複讀機啊！」商達冬頓時不滿，瞪向對方。
自打這人進來後，商達冬喝茶，看手機，始終沒有抬頭。
眼下他被這些「廢話」給惹得不悅，這才看過去。
這個小程，四十多歲，是商達冬得利助手，事務助理。
其實呢，這個人原本該升事務官的，只不過商達冬用慣了，就扣下來，當自己隨從眾多助理之一。
這個人也很會來事，從來不說自己不願，不說想再進一步什麼的。
他也應該知道，
