沒有在工廠做過，因此在管理方面基本上還是一竅不通，人少還好，人多了就自然沒把握了。
這對吳小正來說卻不是什麼難事。
「很簡單，你把幾個人編成一個小組，挑一個能幹、有威望的人出來當組長，然後向組長分配任務，再讓組長管自己組裏的人。」
想了想，吳小正又加了一句：「這樣，每個組長每個月多加20塊錢補貼。」
蔣麗華點了點頭，絕對這是一個好辦法。
吳小正又指點道：「這樣還有一個好處，有組長管着，下面的人就沒辦法偷懶。組多了一些之後，你還可以讓各組之間相互比賽，成績好的可以適當給予獎勵……」
他這是在指點蔣麗華如何成為一個合格的管理者，他相信，只要蔣麗華稍稍用點心，再好好琢磨一下，很多經驗就會慢慢摸索出來。
接下來，吳小正有意無意地把話題轉到了蔣麗華身上。
「這兩天住家裏怎麼樣啊？你婆婆沒有再打罵你吧？」
因為小學這邊還沒完全弄好的緣故，蔣麗華暫時還沒有搬過來，這兩天還是住在家裏頭。
對於家裏的那些窩心事，蔣麗華真的不想跟吳小正說太多，於是含糊地回道：「動手倒是沒有了，不過她嘴巴上是不可能消停的。」
吳小正又追問道：「工資的事情你婆婆怎麼跟你說的？不會一分錢都不給你留吧？」
他之所以這麼問，是因為他知道，這種事那個惡婆婆絕對幹得出來。
蔣麗華臉稍稍一紅，有點不好意思地說道：「她每個月給我留30塊錢生活費，其它的全部得交給她。」
黑，真黑！
在這個年頭，一個月三十塊錢能幹什麼？之前吳小正上學都有十塊錢一個星期的生活費呢！
可這事吳小正還沒辦法去管。
看來，只有另想辦法再幫幫她了。
然後吳小正突然冒出了一句：「你想不想離婚？」
