按照加班處理。這個月每個人都會多領一天的工資。」
正在這時，卻是『提爾』高聲道。
p公司是他的，他不能讓自己的員工帶着這麼大的怨氣去工作。因為這樣是無法完成好工作的。工人帶着怨氣，就會刻意的，或者無意的去損害公司的利益。因為他們覺得是公司侵害了自己的利益，他們就要報復。
雖然這樣的小報復，不能讓p遭受什麼重大的損失。但是每個人都湊一點，那就非常恐怖了。
所以『提爾』直接丟出了一個餡餅，在場的人，立時什麼怨言都沒有了，甚至有人高聲喊道『提爾』先生萬歲這樣的口號。
『提爾』衝着所有人擺了擺手，這些員工就更加興奮了。甚至有人跳起來也衝着『提爾』招手。
這便是經商之道。經商不僅要跟客戶打交道，而且要跟自己的員工打交道。
而這也是為什麼，某一個公司，當走向低谷的時候，會不會有員工留下來的原因。
有些公司的老闆，能與員工打成一片。那麼當公司遇到困境的時候，員工極有可能留下來與公司共存亡。
但也有一些公司，在公司遭遇到狀況後，員工落井下石。甚至在臨跳槽的時候，還要坑公司一把。
所以這便是馭人之術，也是一個公司老闆必備的技能之一。
但是此時，『提爾』卻仿佛有些不高興，因為葉修文沒有給他想要的人。
然而，不想他正想詢問這件事，葉修文卻喊道「莫登科隊長，『卡爾』們過來一下。」
「誒！」
莫登科應道，而對於葉修文的召喚，他是十分樂意配合的，畢竟『提爾』先生也在這裏。他原本就想要留下來。
於是他又衝着『卡爾』道「跟我過來。」
對於『卡爾』，莫登科帶着他就如同帶着自己的小兄弟一樣。而葉修文等人，第一次來的時候，也正是這個『卡爾』帶着他們去的安保宿舍。
所以這個『卡爾』，葉修文也很熟悉。
「怎麼？是懷疑他們兩個？」正在此時，卻是『提爾』問向葉修文道。因為他不相信，好端端的葉修文為什麼留下這兩個人！
第2042章 誰是內鬼！
