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636 成為任天堂的遊戲軟件供應商的供應商?

    「你憑什麼覺得他們不堪用?」柳東盛氣得跳了起來。

    謝凱在這邊呢,要是也覺得自己無能,瞎搞,萬一把自己丟到非洲那鳥不拉屎的地方怎麼搞?

    「老闆,先進來坐吧。現在公司的事情,不解決這些問題,無法繼續下去。剛好柳總說您這幾天要回來。我詳細地向您匯報。」吳江面對質疑,也不生氣,看着謝凱,「不知道這位是?」

    公司的實際情況,肯定不能讓外人知道。

    「我是謝凱。」謝凱平靜地說道。

    吳江不由得多打量了幾眼謝凱,「老闆,沒想到,您是這樣年輕。」

    顯然,他知道謝凱也是股東。

    只不過並不知道公司股權是如何分的,這跟他也沒有什麼關係,一直都很少打聽。

    「說說公司的情況吧。我剛好有事情,順路到這邊。」謝凱說道。

    吳江點了點頭,等兩人坐下,並且給兩人泡上茶後,才開口介紹情況。

    「在我接手的時候,雖然柳總並沒有告訴我公司的目標是什麼,老闆您的預期是什麼。不過從這邊修建的辦公樓跟廠房,可以看出,老闆的目的不是僅僅只生產這兩款遊戲……」

    吳江把公司的所有突出的問題都說了出來。

    氣得柳東盛咬牙切齒。

    比如,公司管理層,很多都是之前柳東盛在外面混時候任何的一些人,對於管理幾乎不懂,當初公司基本上也不幹什麼活,大多數都是由紅旗機械生產,發貨到這邊,隨後出口。

    國內的公司,完全是謝凱為了出口創匯,加上把一部分資金留在香江而搞出來的。

    比如,公司之前的財務,賬目完全是胡亂記,成本等問題,根本無法核算出來……

    甚至連安保問題,也都是由一幫子來自香江的小混混在搞。

    這樣的公司,如果不是凱盛的《街霸》跟《拳皇》兩款遊戲火爆,早就因為混亂的管理倒閉破產了。

    「這一系列的問題,在這幾個月,都已經得到有效的解決。國內遊戲開發,很難招到專業對口的,前面幾個月,都是在對一些相關專業的人員進行培訓,目前技術人員,管理人員都以從香江招聘的為主。倭國那邊的人員,並不願意到大陸發展……」吳江的情況介紹,超過了一個小時。

    柳東盛氣得快要爆炸,「你把我之前的管理人員如何安排的?」

    「老闆,他們目前我也不知道如何安排,有一部分人已經主動離開了,剩下的一部分,在生產車間作為基層管理人員進行培訓……」吳江說道。

    謝凱皺起了眉頭。

    如此一來,整個凱盛遊戲公司,所有人,全部都是吳江的人馬。

    這種情況,是謝凱不容許看到的。

    在小鬼子國內的遊戲公司,無論是辻本憲三與高堂良彥,原本都是合作夥伴,只不過,最後卡普空的辻本憲三利用公司的遊戲基板為自己謀利,導致分裂。

    同時,高堂良彥也成立了新rb企畫。

    吳江要搞什么小動作,整個公司的情況都會失控。

    「之前我小舅不是找了幾十名鬼子的設計師?」謝凱問道。

    柳東盛也是在壓抑着自己的怒火,等着吳江的答覆。

    吳江一臉無奈,「之前柳老闆招聘的那些rb設計人員,不是都歸屬香江總部,一直都在香江?」


    「確實是。原本你不是計劃,香江那邊負責設計,大陸負責生產?」柳東盛問着謝凱。

    謝凱明白了。

    「這麼說來,目前你這邊跟香江那邊公司關係處得並不是很好?」謝凱問道。

    小舅總算幹了一件靠譜的事情。

    「不,目前我們這邊的人才培養,都是由公司總部負責。」吳江說道,「為了讓公司更良性發展,同時培養國內遊戲開發人才,所以我才決定在這邊成立一個設計分部,不過設計內容不同,是以家庭遊戲機為開發內容……」

    吳江把情況全部介紹了。

    沒有對自己把柳東盛大多數人調離高層做出什麼解釋。

    「吳總,關於你目前的這些行為,我覺得應該給我們一個解釋。」謝凱看着吳江,直言不諱。

    柳東盛疑惑,卻沒有說話。

    謝凱也沒說要什麼解釋,就是讓吳江給他做出解釋。

    「老闆,財務的人員,由紅旗機械廠派駐的我沒有動。我想,這足夠解釋了。」吳江並沒因為謝凱懷疑而生氣。

    「如果管理方面,我還要繼續安排人員呢?」謝凱的問題有些尖銳了。

    懷疑,沒有一點隱藏。

    吳江並沒有因為謝凱的話生氣,而是說道,「老闆,如果是之前柳老闆安排的那種管理人員,我只能表示遺憾,請兩位另請高明。如果是專業的管理人員,我歡迎。老闆,咱們現在最難招聘的就是有豐富管理經驗的工作人員。」

    面對吳江的回答,謝凱有些詫異。

    「國營單位的管理人員,很多思想保守,並不容易管理。」謝凱一點都不客氣。

    關於管理人員,他已經有了想法。

    404很多單位之前就破產了,不少管理人員還是閒置着。

    必須用自己放心的人員盯着,他才能安心。

    「沒有問題。只要他們手中沒有遊戲開發的決策權,就足夠了。而到現在,我們這邊公司,也沒有這個權利。」吳江看着謝凱,很無奈地說道。

    「你不是從香江那邊招了不少?」謝凱問道。

    「那邊沒有可以帶團隊的人。」吳江說道。

    香江的公司總部,他沒有權利去管。

    即使有權利,他也不會去。

    作為一名精明的職業經理人,吳江比誰都清楚,他現在幹的事情,讓老闆會非常不爽。

    所以,他並沒有要求連香江那邊的公司也一起管。

    年薪百萬,在中國人均工資不到一百塊錢一個月的時代,就是在歐美,都不是一般人可以找到的。

    「老闆,我不隱瞞我的野心。目前凱盛在國內的分公司的情況,並不需要我這樣的人。而這樣的工作,很難找到……年薪三十多萬美元,我希望能體現自己的價值。」吳江說道。

    「把你的價值展現出來,讓我們滿意,你會成為凱盛的股東。」謝凱平靜地說道。「還是先帶我們參觀一下你整改之後的整個公司吧。」

    謝凱不怕一個人有野心。

    卻怕一個人借着他的平台去實現自己的野心,甚至毀掉這個平台。

    凱盛,是目前最大的一頭現金



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