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1962 這次我們真不挖人,只是合作

    「你們有什麼條件?」楊鳳田直接問了出來。

    說實在的,他倒是不希望要這些戰機,這會影響到殲-8iii的資源。

    不過,作為國內最頂級戰機設計研究所的技術人員,他同樣清楚到,他們研究所的技術只要夠先進,對殲-8iii甚至後續的改進型號都會產生不可估量的作用。

    現代的戰機,先進技術使用很多。

    「對,需要我們付出什麼?岳主任,我們是抱着合作的誠意而來……」顧誦芬看着這幫吸血鬼,很是無奈。

    作為技術人員,他並不願意跟這些管理人員打交道。

    尤其是對方這些動不動就挖人的傢伙。

    「其實很簡單,全面合作。」謝凱等人沒吭聲,而是由齊志遠表達了他們的意思,「目前國內航空基礎建設很快,但是在設計等方面,卻落後了。只有整合國內最頂級的力量,並且全面合作……」

    岳林的話,讓來自沈飛的技術團隊疑惑了。

    全面合作?

    怎麼個合作法?

    沒人說話,只是緊緊地等待着齊志遠或404的其他人給出解釋。

    「我們就是為合作而來。不過具體如何合作,能有效整合我們雙方的優勢,為國防提供更先進、更強大的戰鬥機……」顧誦芬表達了沈飛的態度。

    他們就是為合作而來,但是需要對方不太過分。

    要不然,達不到他們的預期,這合作自然進行不下去。

    「合作,需要的是雙贏。我們在電子跟頂級製造領域方面比較擅長,而沈飛擁有豐富的設計經驗,龐大的設計團隊……」

    還沒等岳林說多少,就有人站出來一臉憤怒地指責岳林:「你們果然是為了打我們技術人才的主意!」

    就連顧誦芬的臉色,也是變得難看。

    這年頭,什麼最重要?

    作為沈飛一個集團公司的總工程師,他自然清楚他們對技術人才的渴求。

    戰機研發,涉及到太多領域。

    核心的技術骨幹,那是國內目前任何一家單位都缺的……

    「岳主任,我們也缺乏技術人才。當初國內工業佈局時期,沈飛支援了國內所有航空製造廠以及研究所技術骨幹,管理人員。後來好不容易培養了一批中青年技術骨幹,然後被你們搶走了……」顧誦芬倒是不爭論什麼,而是擺出了事實。

    沈飛,是國內最早的飛機製造廠。

    甚至最早的歷史,甚至可以追溯到軍閥混戰時期的東北,在1930年,東北軍少帥張學良修建了一座飛機場,然後在小鬼子全面入侵東北後,擴大了規模,並且改造配套的維修工廠……

    後來,新中國成立,這家廠被命名為國營112廠,在引進蘇聯老大哥殲擊機米格-17f後,並且以此為原型,開發設計國內能全部製造零件的殲-5,並且以此拉開了中國航空工業的序幕。

    東北,是曾經幾十年的中國工業基地,即使在全面三線建設時期,東北工業基地在整個國家工業體系中的地位,依然沒有任何區域可以撼動分毫。

    112廠,則是中國戰鬥機的搖籃。

    從這裏,國產殲-5誕生,隨後則是在設計生產殲-5過程中掌握了一定經驗後,仿製米格-19而來的殲-6,再然後,沈飛在自己掌握的基礎跟米格-21的基礎上,開發出殲-8,132廠則是開發出殲-7……

    在這方面,沈飛為全國所有的航空公司培養了大量的技術人才跟管理人才。

    在其他戰鬥機廠成長起來後,沈飛本來可以以自己培養的人才開始快速發展,結果遇到了為了不破產,無所不用其極的404一幫管理人員。


    大量中青年技術骨幹被鄭宇成那一批管理人員用各種方式弄走,現在好不容易又有一批中青年技術骨幹培養出來,對方又來。

    換成誰,能不動火氣?

    404就仗着上級首長給的特權,不斷到處挖人,誰能容忍?

    「顧總,當初我們基礎差,底子薄弱,這也是沒辦法的事情……」岳林一臉尷尬。

    也就是全國挖人,才奠定了他們現在的航空研究力量。

    事情是鄭宇成等人幹的,他卻不能說鄭宇成他們幹得不地道。

    即使他解釋,卻沒有人給他好臉色。

    要挖人,想都別想。

    大不了,沈飛自己想辦法去蘇聯搞蘇-27k跟蘇-30。

    404的人太過分了。

    錢沒了,可以再向國家要。

    人才沒了,還得從頭開始培養。

    這樣多來幾次,別人都已經走了很遠,最後沈飛根本就沒法跟這些單位競爭。

    「這次,我們不挖人。只合作。」謝凱開口了,他自然知道對方擔憂的是什麼,「整體劃分任務,交由國防科工委或總後來調度、協調……」

    謝凱直接把總後跟國防科工委都抬出來了。

    不這樣,根本就沒法合作。

    很多時候,大家坐在一起開個會,國內其他的戰機研發生產單位的領導們,那都是盯着他們的人,避免404跟他們的技術骨幹甚至管理骨幹接觸。

    就是被404的人挖人挖得太狠。

    為了人才,404專門成立了一支隊伍,利用各種機會接觸其他單位的人員……

    坐在一起的國內航空單位,哪裏還有心思討論合作?

    「不挖人?」

    對於謝凱的話,沈飛的人根本就不相信。

    尤其是顧誦芬,作為沈飛總工程師,領導高性能遠景飛機的概念研究,他了解的比別人更多,尤其是知道謝凱這個研究生都還沒畢業、在404掛着特級顧問頭銜的年輕人在這家單位的地位。

    鄭宇成跟汪貴林不可怕,雖然,他們挖人沒有原則,至少有底線。

    整個404,最難纏的就是謝凱。

    「全國各單位,缺人不再是完全自己培養,而是相互挖人,這股歪風,就是從你這裏開始的。」顧誦芬提醒謝凱。

    臉色平靜的總師,話語卻讓所有人聽明白了——他不相信對方。

    謝凱一臉無奈的苦笑。

    自己這名聲,實在是太差了一些。

    連這些搞技術的大牛們都防備着自己。

    人生,總是如此讓人無奈。

    「顧總,您現在領導整個沈霍伊,不,沈飛的高性能遠景戰機研究,應該明白,目前國內的技術基礎跟配套,並不足以支撐我們在新一代戰機的開發跟研究工作……」

   



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