丁繼海就是你的後台!」
「就這麼簡單?」李戴的酒已經醒了大半。
「就是這麼簡單。所以我才說你啊,拿着一把好牌,卻不知道該怎麼出牌。」徐忠義接着說道:「千萬別小看丁繼海的能量,他有的可不僅僅是名氣。你要是以後想要一直當田徑教練的話,最好和丁繼海搞好關係。」
「國家田徑隊雖然教練眾多,但是情況並不算複雜。主教練趙樹人是一個學院派教練,他當運動員的時間很短,而且那個時候正好趕上搞運動,也談不上什么正規訓練。後來恢復高考之後,趙樹人是第一批考上大學的,然後又讀了研究生。他在田徑教學訓練方面,發表了很多的論文,至今仍然被當成是田徑訓練的教科書。這種學院派的教練,學歷高、有本事,升到體育總局擔任官員只是時間的問題,他在田徑隊是呆不長的。」
「國家隊二號人物,副主教練薛力,短跑運動員出身,曾經的200米短跑全國紀錄保持者,資歷老,水平也高,不過他快六十歲了,面臨退休,雖然有退休返聘這一說,但返聘後只會負責訓練,肯定不會再參與決策了。」
「趙樹人會步步高升、薛力會退休,田徑隊的領導班子會換人。那個時候,要麼體育總局空降一個一把手,然後隊內提拔個二把手;要麼隊內提拔個一把手,空降一個二把手。但無論是那種情況,田徑隊內提拔的肯定都是丁繼海,幾乎所有人都能明白這一點,所以在田徑隊內,丁繼海的能量很大。」
徐忠義這麼一解釋,李戴頓時有一種撥開雲霧見青天的感覺。
體制內的幹部班子組建,自然有其一定的潛規則。為了避免出現「一言堂」、欺上瞞下的情況,一把手和二把手之間,儘可能的不會出自於同一套的班子體系,越是高級的行政單位,就越是會如此。
同時,為了保證領導班子的穩定,也是避免新任領導不了解實際情況,鬧出亂子,一把手和二把手,往往都是採取外面調來一個,內部升遷一個的方式進行組合。
比如某單位,如果新調任來一位一把手,那麼和他搭檔領導班子的二把手,肯定是本單位升遷上去的;反之,如果本單位的某位領導同志升任一把手,那麼組織上十有八九會空降來一位二把手和他搭檔,而不是讓他在本單位內選擇。如果一把手和二把手都是空降來的,不了解單位內的情況,反而不容易開展工作。
這麼做可以看做是互相監督,也可以看做是互相制約。
按照這種潛規則,丁繼海最差情況下也能混到一個田徑隊的副主教練,運氣好一些的話就會成為田徑隊的主教練。
也正因為如此,整個田徑隊內誰都會給丁繼海幾分薄面,甚至可以說,很多人想提前巴結丁繼海,李戴的這件事情,如果丁繼海願意幫忙,還真是一句話就能解決問題。
想到這裏,李戴竟不由自主的笑了起來,心中的那股壓抑與無奈的情緒,更是一掃而空。
「我一直還以為自己是個白丁,沒想到啊,原來我也是有靠山有後台的人啊!」