是比較欣賞的，對音樂的見解似乎比童伊純更深一些。
周沈建挺佩服這兩位的，屬於完全的我行我素，做音樂從來沒考慮過商業因素，好像也沒想過要好好宣傳一下自己的，弄得策劃部都有心無力，當然了，人家也對策劃部更完全不感興趣。
民謠歌手前年發專輯的時候，策劃部本來是想在有限的預算下好好弄一弄的，可那個歌手都從不主動和策劃部溝通。等策劃部跑前跑後好不容易安排了幾場簽唱會，求爺爺拜奶奶請來媒體，仔細設計了簽唱會的主題和流程細節，可是歌手看都不看策劃書，自己很瀟灑帥氣地一通臨場發揮……
男文案有參與：「當時是真尷尬……屁股還是我們來擦。」
周沈建倒不是有什麼怨氣，就事論事而已：「每個人有自己的性格，歌手和藝人有點個性，更能理解，但是通過這個事情，不得不引起一些思考。」
楊景行願聞其詳的樣子：「嗯。」
周沈建想起韓國來：「……其實也沒什麼別的，就一點，管理規範職責分明，沒人情不講關係，藝人也是團隊的一環，都是為了工作。其實這些問題說了這麼多年，真的想改變，很難，中國……」
楊景行笑：「我也是靠關係。」
周沈建搖頭：「老甘是個重情義的人，但是把你挖來，是為公司做大貢獻了……你來之前和他也沒多深交情，是不是？」
楊景行點頭：「但是對我來說是，只能當情義……我覺得策劃部和編輯部關係還不錯，我也不想給甘經理丟人，以後在公司我有什麼做得不對不好的，周經理能不能提醒一下我？」
周沈建搖頭：「多心了，大家對你的評價都不錯，真心話，我也覺得楊經理有才華有品行，好結交。我兒子比你小不了兩三歲，那代溝，根本沒法溝通，經常氣得我心臟疼。送走算了，眼不見心不煩。」
楊景行問：「去哪了？」
說起這個，周沈建和甘凱呈應該有共同語言，周沈建的姐姐已經移民日本好多年，也在一家音樂公司任職。
周沈建的兒子兩年前去姑姑家，在東京讀書，書沒讀到啥，但是被東京的音樂氛圍一迷惑，就完全不把父親放在眼裏了。
周沈建把自己喪失父親威嚴的責任歸咎於產業的落後，其實要拆開來比的話，個個環節的人力好像都不會差多少，怎麼合在一起就那麼明顯呢？周沈建甚至能站在楊景行這種拿分紅和版稅的人的立場上，討伐一下對盜版猖獗的不作為。
男文案笑言老闆送兒子去韓國學習，周經理就送兒子去日本學習。
周沈建說以自己兒子的性格來做策劃，肯定做不過三天，而且做這行得要積累沉澱，不過：「……張英奕回來肯定會帶來不少新東西，韓國其實也是跟日本歐美學，我看又受他們義務兵役的影響。」
男文案笑：「不如直接學日本。」
周沈建跟楊景行透漏：「早點就是明年上半年，a&r部就開張了，不過編輯部和策劃部肯定不會撤也不合併。」
楊景行明白似地點點頭。
周沈建說：「我們都是老油條了，根深蒂固，落後了，老闆肯定望你祝他兒子一臂之力，都是年輕人。」
楊景行不太有信心：「不知道能不能有點作用。」
周沈建說據自己了解，在韓國那種注重培養偶像的公司，音樂製作部門其實已經有點邊緣化，有些還是外包來做：「……不過宏星不可能那樣，看出來沒，老闆其實挺有情懷一個人。」
楊景行呵呵點頭：「我也覺得。」
周沈建覺得吧，應該取一個平衡點，一味地迎合併過分地與時俱進不好，太保守也不好。宏星現在就還沒尋求到一個好戰略，說市場化吧，現在大行其道的r&b類歌手，宏星都沒培養或者挖掘，說實力懷舊吧，段麗穎一休息，安卓還沒得到應有地位。
總之目標得明確，再努力前進。周沈建認識一個做發燒唱片的老闆，十年如一日，挖掘了不少好聲音，始終堅持甚至提升製作水準。雖然對普通歌迷來說那些歌手的名字幾乎都沒聽說過，但是唱片一直賣得還不錯，賺得也不少。
周沈建就覺得：「都說歌迷品位低，我看
