正在大肆擴張，事務多得要死，哪有時間在夢州這裏磨來磨去，而且集團的現金流也着實很緊張，100億現金，那可是一個很大的數字。
可偏偏古陽提出了投資要求，李寒煙真的不好拒絕，雖然他說不會因為這事而有什麼想法，但結果誰知道呢？這個傢伙本來就有一點睚眥必報的特性，那時在集團拿他做一回反面典型，後來都費了不少事才打好一點關係。關鍵是這個傢伙的能量實在太大了，真得罪不起，而打好關係的好處則太多了。
因此，即使是拼着肉包子打狗，李寒煙也決心拿出一筆錢投着看看，當然不會一下就投100億，可以先試試水，用事實向古陽說明這個計劃的不可行性，讓他自己放棄。
古大官人才懶得想那麼多，他做事就是順心意，這種送錢的便宜事別人能不能一下就認識到也不重要。反正將來事實總是會勝於雄辯的！給了機會，別人硬不要，他也不會強塞。
下午，李浩和秦菲菲都趕到了酒店，古陽帶着吳天也趕了回來。
在套間的辦公室里居中介紹完之後，古陽往椅子上舒服地靠了靠，輕鬆說道：「李總，你們開始談吧，就當我不在好了，心裏怎麼想的就怎麼說出來。」
李寒煙忍不住在心裏鄙視了一下。我能當你不在麼？假惺惺的！
不過李寒煙還是很快拿出大型企業老總的風範，一針見血地提出了關鍵問題，她主要注重的是股份的佔比，以及酒廠領導機構的組成，說到底就是想多佔股，同時全權主控酒廠。
得到了古陽授意的李浩和秦菲菲也不能退讓，於是談判很快就僵住了。
古陽看不下去，就適時開口：「你們不要一開始就談最敏感的問題，應該求同存異，先把看法一致的地方談妥了，再來解決看法不一致的地方。別的方面我暫時不提意見，不過關於新酒廠的第一負責人，我得認真提出意見，這個負責人必須是秦菲菲女士。酒廠的生命力在於技術，在於對酒的領悟，在這一方面，秦總是無可取代的。只有秦總在，才能把酒的魅力充分展現，同時不斷進行技術革新，酒廠才能擁有最長久的生命力。當然了，除了第一負責人之外，其餘領導機構可以由李總負責組建，但需要得到秦總的認可。李總，我知道你在別的領域很厲害，但在酒業方面，你還得多向秦總學習才行。」
李寒煙皺眉道：「投資100億的酒廠可不是小打小鬧，那將會是一個很大的企業。秦總雖然在酒業方面很在行，但要管理一家大型企業，還需要多鍛煉一下才行。我認為秦總可以擔任全權負責技術的副總，第一負責人最好選派有豐富管理經驗的人，我們天正集團在這方面有很好的人才選擇餘地。術業有專攻，技術和管理還是不一樣的。」
秦菲菲耳根有點軟，還真就這麼認為了，主動說道：「我覺得李總說得有道理，我在管理上確實缺少了一點經驗。」
古陽不以為然：「秦總，你要多一點自信。酒廠這個項目，我正是看到了你的潛力，才如此大力推進的。沒有你，酒廠就沒有靈魂。所以，在第一負責人方面，我堅持由秦總擔任，這一點就沒有必要再討論了。李總，你要是不能認同這一點，那麼這個項目我認為你就沒必要參與進來。我還是那句話，這個項目你參與與否有完全的自主權，我不會因此對你有任何看法。」
李寒煙沉默了一會，終於開口：「我同意秦總擔任酒廠的第一負責人，但在其餘領導機構上，我要擁有充分的話語權。」
古陽不置可否：「第一負責人的權力要得到充分保證，各機構必須在秦總的有效領導之下。廠子姓什麼不重要，重要的是保證廠子的高效有序運行，這一點才是關鍵。如果不能保證廠子的高效有序運行，不能保證切實的利潤，那麼領導機構就得調整！我所希望的是一個團結有力的領導班子，而不是一個只知道爭權奪利的領導班子。要爭利，就應該爭大利，讓廠子賺更多的錢，這樣大家才能真正得到更多的好處。」
李寒煙忍住了，她知道在領導權這一項上，自己不能在名義上得到更多了，反正她是不怎麼相信這個小作坊的秦總在領導方面能有多厲害。如果厲害，自己自然就不用多操心了，如果是個扶不起的阿斗，她也就有充分的理由把其架空。這種事，說多了沒意義，反
237、好同志關係
