習到先進的科學技術。今年我們公司有兩件大事要做，需要高水平的人才。記住，我們只招華人。你們要從香港、台灣、美國以及世界上的發達國家中的華人華僑中想辦法。工資待遇可以給予國外同類標準，這件事是全公司的第一要務，你們一定要用心的圓滿地完成。各研究所也要儘快將你們手頭上的任務完成，我們馬上就有一場大戰役要打，這件事絕不能拖，誰敢陰奉陽為，我就會讓他回家自己去做。另外其他公司，也要儘快擴展你們的產品線，誰敢辦事不力，我也會叫他回家去抱孩子。你們辦事真是太拖沓了，我不說你們就沒有動力，今年我會將公司的規則改一改，管理團隊會獲得公司純收入的10%的利潤。普通職員會獲得公司純收入的20%的利潤，另外的20%作為你們公司的開支。你們幹得越好你們的工資收入就會越高，如果你們的工資收入很低，我就會將你拿下，讓別人去干。科研人員的工資收入水平，隨你們的科研成果走。其他公司要用你們的技術，公司內部也要收專利費，只不過他們有優先權。以後大家想不勞而獲，將不可能，我會從你們的工資收入表中，就看出你們的能力。工資太低的人，我會叫他去先鋒公司門店收拉圾，誰都不會例外。」沈丹青講到這裏就先停了下來，用他那威嚴的目光掃視了一下會場。才接着說：
「講了這麼多不好的消息，我也告訴大家一個好消息。公司今年會建從幼兒園到高中的一系列學校，以後你們大家的子女，就可以到公司的學校讀書。以後發展正規了，公司只招本公司職業學校的畢業生。也就是說你們的子女，從高中畢業再到職業學院讀幾年書，就可以到公司工作了。除此之外再無任何辦法。哪怕你是清華畢業生，我們公司都不會招。」
沈丹青的講話，着實實地嚇壞了大家，特別是那些性格有些疲懶的人，再也不敢耍小聰明了，老闆說得對，他只要從工資收入中就來看出來，你到底是能幹還是不能幹。到時任你萬般聰明也會現出原形。
首先第一個着急的就是技術信息部，因為老闆已經點明了他們，再不努力老闆立馬就會知道。劉志宏和孟紅兵商量了許久，也沒想出好辦法。因為要去國外招攬人才以及搜集技術資料，這本身就要高文化水平的人才能完成任務。到最後沒撤只好採取蠻辦法。他們首先派人盯死先鋒物資回收公司，只要他們招到大學生人才就立馬搶先動手。此外他們就只好採取抗蒙拐騙的主意了，他們派人到一些貧困地區宣傳要招人去國外工作，高工資、高補助。還別說，真給他們騙到了不少人。他們想盡了辦法弄到人才經過短暫的培訓之後，才開始真正實施老闆交給他們的任務。
其他單位的情況也差不多，特別是那幾家企業，他們是既有壓力又有動力，今後他們的收入與利潤掛勾，由不得他們不努力。因為他們不努力的後果就是走人，在如今的中國，還有哪家公司能夠比肩長勝投資集團的待遇。
首先第一家唱響號角的公司就是野狼服飾有限公司，他們第一時間成立了旗下的分公司，彩蝶服飾有限公司。女士服裝款式在幫小丫頭設計了這麼多的衣服之後，已經有了一定的底子，只需要再添加一些款式就可以上市了。至於工廠和員工，他們採取了粗暴的辦法，直接收購了一家服裝公司，再經過了簡單的裝修和員工培訓之後，就立刻投入了生產。不過他們也知道老闆的脾氣，對質量的把控抓的很緊。與先前這家服裝廠的質量要求高得不是一點半點，搞得這些新員工苦不堪言。他們為了給老闆交出好成績，也算是拼了。
第二家響應的企業就是長勝精工，他們在長勝電工的新工廠尚未完全建好的情況下，就在已經建好的廠房裏籌備投產了。他們也是爭分奪秒，深恐落於人後。
第三家響應的公司，出乎意料的是藍晶玻璃有限公司，他們如今的產品質量早已穩定下來，老闆又未禁止他們向外銷售。他們就向沈丹青打了報告，想要將產品銷往國外，為公司又創造一大利潤源。沈丹青仔細地思考了一番。他們生產的超薄鋼化玻璃技術含量很高，哪怕是2017年的康寧公司也沒有達到。別的公司要想仿製會很困難。哪怕是技術的源頭康寧公司也是如此，因為他們有多道複雜的工藝。成分可以分析，製造工藝就沒辦法分析了。材料技術之所以難就難在這裏。全面的思考了一番，他就批示：可以想銷往國外
第五十九章：新年新氣象
