字都對了，名字也都對上了號。」
「這個新人記憶能力強，有把刷子呀！」
周通一偏過頭問道：「勛哥，他把名字都記住了，他……居然做到了。」
一個外聯部的女幹事，忍不住好奇心地問道：「你怎麼一下子把我們的名字都記住了？！你怎麼做到的？你又不認識我們，我們才說了一次名字。」
「呵呵，我聽覺比較敏銳，記憶力也比較強吧，聽你們自我介紹一次我就記住了。」
李均這一記憶秀，把外聯部的人都感覺驚為天人，別看只是十幾秒記住了八個人，很多人好幾天才能把陌生的八個人名字全部記住，或許得一個星期。
準備這一輪就把李均淘汰，顯然是不行了。
井柏勛覺得第二道面試題得還來個更難度大得不行的。
這小子想要進外聯部，他就非讓他不進。
是的，刁難，他就是要故意刁難他。
「接下來，我們對你考核第二道題，問題主要是看你是否有培養和發展的潛力，我們學生會外聯部招人主要看你是否穩重，有頭腦，自信。」
李均點頭。
「請問。」
「讓你為英語系學生會拉一筆贊助，你怎麼跟老闆談判……」
「……」
這個問題，一般都是進入社團之後，先由老人教的，但是現在問題是直接要讓他去拉贊助，怎麼去和那些私人企業老闆談判。
這要是問了其他人，這絕對是刁難。
可是，李均可不是真的大一小鳥，面對這種超前問題，李均信手拈來。
「要想拉到贊助，我認為可以分為四個階段，比如第一個階段，就是目標明確建立與對方的合作關係，若是一次是籃球比賽，那麼我們就要說服贊助方，讓對方需要我們的宣傳。」
「第二階段是交涉階段，第三階段是落實階段，第四個階段是反饋階段。」
「……」
每一條李均都講的很詳細，很多外聯部的人都忍不住記錄了下來。
搞得井柏勛很是鬱悶，對方講得確實叫得好，可對方是自己的對頭。
「我去你個姥姥！」
他硬着頭皮說道：「你表現得很好，但是我們不能讓你進入外聯部。」
「為什麼？」
「因為我覺得你不行。」
井柏勛儼然是一副獨裁者的模樣審判道。
第283章 獨裁者！
