鼓勵他。「嗯！我相信你能做好。」
然後他轉頭又對旁邊一臉羨慕的唐軍說道：「唐軍，你也聽到了，孫濤去當生產部經理，他不便再兼任保安主管，我決定提拔你當保安部主管。
但是，我不得不提醒你，你一定要學習孫濤這樣對工作認真負責的態度，對公司的安保工作要重視起來，如果你做的不夠好，我會毫不留情的將你撤職，甚至開除。
孫濤離開後，公司會再招收五名保安，將人員充實起來。
還有，公司食堂的糧油菜蔬採購工作，今後也將由你負責。」
唐軍聽到這個升職的好消息，立馬熱血沸騰，他猛的站起來一個標準的立正，向王勇堅定的立誓：「董事長，你放心，我一定不辜負你的信任，努力的做好自己的本職工作。」
「呵呵！好！我會觀察你的表現。」王勇樂呵呵的說道。
王勇隨即又找來陳淑芬，當場就交待陳淑芬這個事實上的人事部主管，讓她再招五名保安。
保安好招，而且工資不高，五名保安的工資，加起來還不夠一個技術員的工資，所以下午貼的招工廣告，當天就招齊了。
第二天，孫濤這個粉嫩嫩的生產部經理就走馬上任了。
在上班之前，王勇例行的給工人們訓話。
「我給大家介紹一下，孫濤，可能大家都認識，他以前是保安部主管，從今天起，擔任公司生產部經理。
大家可能會想，我為什麼會提拔他這個對生產管理一竅不通的人，當生產部經理？而不是在你們中間提拔。
是的，我曾經跟你們說過這句話，但是很可惜，經過我這段時間的觀察，你們之中，沒有一個符合提拔的要求。
大家想知道是為什麼嗎？
就是因為你們對工作不負責，所有的品質管控，工藝改進，你們之間，沒有一個人提出有益的建議。
請記住，是沒有一個人去想，你們還是本着不犯錯就是合格的思想。
你們這樣做，我當然不能要求你們什麼，但是我有權利不提拔你們。
因為你們的態度不端正。
而孫濤恰恰是一個對工作極端負責的人，所以我要提拔他。
好了，好話醜話我都說了，大家都是成年人，我就不多說了，解散！」
王勇的這次訓話，可謂是一劑猛藥，把這些工作得已經麻木了的工人們震得不起。
人都是有思想的，只是一般人都不會去想，也懶得去想，可這次孫濤的任命，他們就不得不好好檢討自己的功過得失了。
第八十二章：提拔
