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第六百九十三章: 足夠好奇 (萬二)

沒提。

    可是,楚乾坤竟然對學妹都不感興趣,實在是讓她有些不理解。

    還有不喜歡「考察」學妹的學長,作為學姐,她們都對學弟感興趣,每次有學弟入校,都是積極主動的接觸。

    像去年,她們更是提前到校,當起了入學志願者,接待的學弟裏面,最具特色的就是楚乾坤了。

    「啊,還有這樣的傳統,沒人告訴我啊!」鬱悶加失望,然後眉頭一皺:「不對呀,我們一個寢室的幾個男生,都待在自己的地盤,沒有往新生樓跑呀?」

    「是嗎?不應該啊,難道你們這一屆的男生,都轉性了。」

    胡雨涵也不明白,她剛才也只是奇怪楚乾坤不留校,話趕話的說。

    兩人不知道的是,在楚乾坤離校之後,505的小夥伴們就出發了。

    關心、關愛學妹們的大學生活,是他們這些學長應該做的,怎麼可能少了505 的眾人。

    至於楚乾坤,誰讓他已經搬出了寢室,這個位置,自然是讓給齊大勝這個新生「眼線」了。

    「不說他們了,你把查世同叫過來,我找他有事。」

    查世同是星辰網的首席運營官,剛剛加盟星辰傳媒沒多久。

    這個崗位,由於專業性比較強,楚乾坤沒有讓宋中機自己去找人,而是委託給了銳人獵頭公司。

    只不過,很長時間過去,獵頭公司一直沒有交差。

    星辰網面臨着升級轉型的關鍵時期,招不到人,等於網站沒有了舵手。

    於是,楚乾坤讓當時還在東州的李禧炫,給獵頭公司下了最後通牒。

    如果在一周內,還找不到合適的人選,他就取消合作,把這份單子交給別的獵頭公司操作。

    也不知道是他的通牒起了作用,讓銳人獵頭公司上了心,還是時來運轉,恰好有了合適的人選。

    都沒有過去一個星期,只用了三天時間,銳人獵頭公司就傳來了消息。


    說是找到了一個合適的人選,問楚乾坤需不需要安排見面。

    這不是廢話嗎,求賢若渴的楚乾坤,想都沒想就回復了對方,要求以最快的時間見面。

    於是,一番電話來往之後,三方定下來在當天晚上就見了面。

    銳人獵頭推薦的人,正是查世同,一個年約四十的老齡互聯網從業人員。

    由於李禧炫已經離開了東州,當晚的見面,楚乾坤只帶了胡雨涵一個去的。

    他現在已經習慣了在身邊帶一個人,特別是安排日常工作的助理,這樣是為了防止事情太多,會有重要的工作被他忽略掉。

    當銳人獵頭的負責人,帶着查世同出現的時候,一度懷疑約見面的是不是楚乾坤。

    因為不論是老闆還是秘書,都是實在是太年輕了,秘書年輕還能理解,這麼年輕的老闆,有點讓人難以接受。

    反而是年紀偏大的查世同,對楚乾坤的年紀並不是特別的感冒。

    在互聯網的世界裏,年紀不是問題,甚至越年輕,越容易在這一片天地里有所成就。

    查世同四十多歲的年紀,在互聯網的行當里,屬於是老資格的老資格。

    他算是第一批從米國矽谷,回到華夏來創業的it精英。

    之前,一直在華夏查狐公司上班,職務也正是網站運營。

    當時的查狐,依然算的上華夏第一門戶網站。

    只是世界在變,華夏在變,互聯網的變化更大更快,這個變革的關鍵時期,查世同的理念和查狐的大老闆相左了。

    於是,一場創業元老之間的角力,在公司的內部展開,兩人的觀點,各有人戰隊。

    結果可想而知,肯定是為大股東的大老闆,更勝一籌,查世同的戰隊,很快就被壓制、打壓。

    而老闆為了殺雞儆猴,鞏固自己的權勢和威信,甚至開掉了幾個跟他唱反調的人。

    查世同身為創業元老,老闆一般是不會動他的,畢竟都是一起打天下的兄弟,他不能以為不同意見,就幹掉他。

    那樣的話,肯定會寒了其他創業元老的心,令公司不穩。

    查世同是個有想法的人,眼看着其他同一梯隊的門戶網站,都抓緊變革的時機,發展的欣欣向榮。



第六百九十三章: 足夠好奇 (萬二)  
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