的機會，真的太難得了。
距離這家餐廳不是特別遠的地方。杜克和蒂娜菲坐在公爵工作室的辦公室里，邊等待面試的人，邊思考着同一個項目。
上一次見面，克里斯托弗羅肯考特給杜克留下的印象並不好，或許對方熱情爽朗的樣子，能贏得相當多人的好感。卻會引發他這種天然帶着戒備的人的警惕，甚至他還叮囑過娜奧米沃茨注意對方。
但這份計劃書卻讓杜克陷入了疑惑，南希約瑟夫森告訴他，計劃書出自克里斯托弗羅肯考特之手，能寫出如此出色的項目計劃書的人。能力即使不如查爾斯羅文和羅賓格蘭德，也不會太差。
而且看克里斯托弗羅肯考特的手腕和廣泛的交際網，根本也不是跨入荷里活的新手，不會像他最早那樣四處碰壁……
輕輕的敲門聲打斷了杜克的思路，一位秘書推開門，「華萊士李先生來了。」
蒂娜菲點了下頭，「帶他進來吧。」
這是一場招聘副導演的面試，過來面試的人資歷不錯，雖然沒有參與過商業大製作，卻在**電影圈子裏，一路從助理爬到了副導演的位置，能在那個遠比主流商業圈混亂的地方混出頭來，肯定有一些能力。
特別是，杜克記得這個傢伙，最早在加州藝術學院的時候，他的能力就相當出色。
見華萊士李進來，杜克沒有多說什麼，現在是工作時間，對方也是個聰明人，只是回答蒂娜菲問出的各種問題，也沒有貿貿然就與杜克攀關係。
從劇組雜務到電影製作，從演員選擇到制定計劃，蒂娜菲事無巨細的問了一遍，然後杜克又問起電影理念方面的一些問題，理念不合的副導演他是不會用的，最早使用索菲亞科波拉的原因比較複雜，對方的身後畢竟沒有科波拉家族。
杜克隱約記得，當初這位是個偏向於理想主義和小眾藝術的人，或許是在荷里活磨練了這麼多年，受到濃重商業氣氛的感染，他的觀念變了不少。
「李先生，我們會儘快給你通知。」
蒂娜菲最後給出的也只是一個程序化的結果。
面試結束，杜克才走過去，與華萊士李握了握手，「好久不見了，李。」
只是簡單的寒暄了幾句，杜克就離開了辦公室，他還要見華納兄弟的人，《速度與激情》的首日票房給了《護戒遠征隊》巨大的壓力，雙方也要拿出針對性的措施，無論是他還是華納方面，都不想《護戒遠征隊》因為衝擊而票房大幅縮水。(未完待續……)
第四百一十一章 干一票大的
