時刻。
到了七月中旬，比杜克印象中的更早，夢工廠正式宣佈破產重組，關閉包括唱片和電視劇等虧損嚴重的部門，並且不再單獨發行自己製作的電影。
放棄發行權，也就意味着夢工廠徹底在六大公司面前低頭，荷里活誰都清楚，擁有廣闊發行渠道的廠牌才能站在整個行業的最前端，夢工廠雖然可以重組，但重組後的夢工廠，再也不是三巨頭最初構想中的夢工廠了。
回頭去想，杜克還依稀記得1994年夢工廠成立時的輝煌場景。
大衛?格芬、傑瑞佛?卡森伯格和史蒂文?斯皮爾伯格這三個猶太天才，當時在羅伯特?澤米基斯的建議下，終於決定成立獨立於荷里活的電影公司的時候，他們也許沒有想過失敗。
這三個人有很多相同點，都是猶太裔，都沒有過完整的大學教育經歷，都充滿了創造力，都擁有龐大的個人資源。
而彼時，很多不滿大公司統治荷里活局面的人，也對夢工廠這個新生兒寄予了很高的商業期望，希望這三個天縱奇才又握有海量資源的人物，能創造荷里活的新格局。
當夢工廠成立時，斯皮爾伯格在家中舉行過一次商業晚宴，杜克還記得，因為慕名的客人不斷增加，斯皮爾伯格的妻子甚至要跑到外面的商店去買亞麻桌布以做增補。
那時的輝煌，與現在的情況，形成了何等鮮明的對比。
夢工廠為什麼會失敗？荷里活六大公司是繞不過去的一個因素，他們以及與之聯繫密切的例如杜克這樣的人，從來就沒有放鬆過對夢工廠的圍剿。
當然，拋去外部環境和經營管理上的因素，夢工廠的失敗，也與三位創始人迥異的性情和關注方向脫離不了關係。
簡單點來說，讓這三個不同性情的人在一起開早餐例會是什麼情景？
杜克就曾經不止一次聽湯姆?漢克斯提過大衛?格芬的話通常都很短，語氣很溫和。卡森伯格則是一個『實質問題』先生，而且他會把會議時間嚴格控制在22分鐘以內。而斯皮爾伯格有種漫畫家的思維，他能把任何東西都畫在紙上，再變成現實。
比如說，在和某人商議某件事情時，大衛?格芬會說，『我們覺得您非常棒，如果您能加入到我們中來，那會非常完美，如果不能，我們仍然覺得您非常棒』。而卡森伯格會說，『你非常棒，下面說說為什麼有17條原因你應該和我們一起工作』。斯皮爾伯格則會說，『我喜歡你在五年前那部影片中的表現，就是讓鴨嘴獸在桌邊跳舞的那段，而你能那樣做，就意味着你能做任何事情』。這就是他們開會的方式，而且肯定會在22分鐘之內結束。
三個人的理念分歧巨大，如果夢工廠發展一帆風順，這些都不是問題，但遇到危機時，不同理念的碰撞帶來的就是矛盾，而隨着夢工廠一步步陷入泥潭，這種源自理念和工作方面的矛盾，最終不可避免的演化成了個人矛盾。
於是，三巨頭分裂了，夢工廠應付外部危機的能力也被削弱了。
從夢工廠的結局中，杜克也看到了他的另一種未來，如果最初的成功後，他不選擇與華納兄弟繼續合作，而是野心勃勃的獨立發展，會走到什麼的地步？恐怕只會比夢工廠更加糟糕。
伴隨失敗而來的，要麼是絕地反擊，要麼是更加慘重的失敗，夢工廠根本沒有反擊的能力，在宣佈破產重組之後，三巨頭最終分道揚鑣。
大衛?格芬徹底告別夢工廠體系和荷里活電影娛樂產業，攜帶着億萬身家專心致志的去做自己的慈善事業。
傑瑞佛?卡森伯格拿到了夢工廠動畫工作室的執掌權，帶領着整個夢工廠體系唯一能賺錢的部門，繼續去跟他的死對頭邁克爾?艾斯納和老對手迪士尼動畫較勁。
史蒂文?斯皮爾伯格成為了單獨剝離出來的夢工廠真人電影工作室的新主人，只是這位從來都沒有參加過夢工廠財政會議的導演，並不是位合格的經營者，目前在尋找合適的發行合作方。
短短的時間內，曾經的荷里活第七大電影公司就此分崩離析，荷里活巨頭統治的特徵更加明顯。
雖然對夢工廠和三巨頭的命運有點唏噓，但杜克不會產生太多的同情，畢竟夢工廠比曾經更早的崩潰，他的
