有各個部門，經過多方培訓，以及招募人才，現在的行政體系，已經相當的完備，人手充足，後備力量，也在不斷培育之中，而這些官員的考核標準都是按照陳陽制定的準則，交給中央智腦系統推薦的，實質上中央智腦系統還兼有組織部以及紀檢的職責。
只有中央智腦推薦的人員，上一級的行政部門才可以任命，這樣的方式，就可以將有品德有才能的人，迅速的提拔起來，想要如同天朝一樣，靠着人情關係，靠着背景升遷，寒門一輩子都是普通公務員的現象，那是根本不可能出現的。
這也是天神領地發展的活力，為何一年時間就可以創造出奇蹟的原因所在，就是管理已經精密到了一定的水準，將人力資源各種資源都是發揮到了最大，可以最大限度的避免浪費，全部的力量，都可以投入到發展之中。
這樣的發展，或許有些人不滿意，但是最終推動而產生的強大動力，卻是任何人都無法忽視的。
現在的天神軍這才是可以保證發展速度的不斷提升，未來可以保持百分之三十以上的經濟增長速度！
而整個天神城的建設，管中窺豹，也可以看得出來如何了，設計規劃相當合理，將城市資源最大限度的分佈，各個學校、醫院等公共福利部門，都是建設的相當到位，中央智腦的統一管理，也讓這些機構，可以最大限度的發揮出公眾福利的作用。
當然特權還是有的，但是這些公開的特權，主要還是出現在醫院上面，這上面有些軍隊醫院，就是專門的特權醫院，也有着最頂尖的醫療研究機構，這也是陳陽正大光明擺出來的東西。
有些東西是合理的，那麼就根本沒有必要藏着掖着，這些也是為何最大化的考慮國家建設，有些人必須要享受特權！(未完待續。)
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