當即就把自己對於民品車間依託目前廠裏面的技術能力以及加工生產能力大力發展汽車的戰略構想給提了出來。
這說道了劉一九的心坎裏面去。
能夠有他們自己的產品，自己的項目，可以省卻他太多的精力與時間了。
共和國的時間，實在是不多了啊。
「陳廠長，說說你們的方案吧……」劉一九沒有點評延平原的方案，而是準備聽陳書豪他們的方案。
延平原的方案，是到了他心坎裏面，卻沒有完全，有一部分不重要的車間，劉一九是想要把那些車間給砍掉，丟給地方政府，國家對於工廠的改革都還是小心翼翼的，就連計件制度，也沒有幾家廠敢搞。
劉一九仗着對政策的熟悉，以及上面有着眾位大佬的撐腰，也不去管其他的什麼。
九院從一開始就在推行七專技術協議，不僅抓質量，還抓生產效率，同時，也讓計件有了可行的依據。他們實行的是底薪加計件的薪酬制度，不過沒有誰明說，反正獎金是，生產的越多，拿到手的也就越多。
山裏面，天高皇帝遠的，自然不存在什麼，而在蓉城一些單位，目前還沒有完全開始全面生產，就連紅星電器廠，都還因為需要養着大量的人。一直沒法全面按照這種合理而且優秀的薪酬制度去推行。
要在541基地裏面推行這種政策，就必須把一部分人給丟出去。
劉一九原本是打算他自己去幹這個事情的。不過想到這些廠裏面的關係盤根錯節，他要是主動去幹這些事情。必定會得罪很大一批人，要是出了事情，上面的眾位大佬也是兜不住的。
讓延平原這個掌管了整個工廠十年，而且一直都是控制得牢牢的地頭蛇主動提出這一招，他劉主任就不用得罪人了。
到時候如果真的出現了什麼無法挽回的事情，影響太大，直接把延平原給撤職就行了。
不是劉一九腹黑，而是延平原實在是讓他沒有好感。
從七八年底，上面提出要改革工廠。541這樣的單位首當其衝，而是還是重點關注對象，他們有這樣的方案，卻不提出來。
為什麼？
得罪人！
而且那個時候中央已經決定恢復廠長負責制的制度，延平原就是有了掣肘，所以才一直這樣不停地拖陳書豪等人的後腿。
也就有了現在的541的困局。
這樣的人，如何能夠不防備？
「劉主任，我們的方案比起延書記的，差的太遠。不僅沒有考慮到目前國內軍事工業的局勢，也沒有考慮到我們的技術實力……」陳書豪直接就根據上面的眾位大佬臉色看出來了。
他們對於延平原的方案非常滿意。
「既然這樣，我們就來討論一番延書記這方案裏面有些什麼不足吧。雖然說這是為了我們國家的國防事業，但是工廠的前途。卻關係到每個人，所有的車間主任以上級別的幹部以及技術人員都在這裏，咱們今天就暢所欲言……」王順義也沒有去安慰陳書豪跟萬斌兩人。直接就開始要求討論延平原的方案。
這就是國防工業跟其他行業的不同之處。
時間，是非常關鍵的東西。只要能夠省下成本，能夠提高效率。有效地，快速地提高國防工業的綜合實力，不會去找幾個方案對比。
「首長，我還有話說。雖然延書記的這個方案很是不錯，不過我覺得，裏面也還有些不足之處！」陳書豪既然認輸了，顯然也是不準備讓延平原就這樣順利地按照他的方案去實施。
所有人目光都是齊刷刷地向着陳書豪看去。
就連一直警惕着陳書豪的延平原，也是一臉寒霜地向着陳書豪看去。
這混蛋，絕對不會讓他就這樣順利地說服上面的管理幹部。
「諸位首長，軍工跟民品兩條線，這不僅保證了我們響應國家保軍轉民的號召，同時，還讓我們以有效的經費最短時間達到最高的技術水平，這一點，是值得肯定的。」
陳書豪說道這裏，讓所有人的心都提到了嗓子眼。
欲抑先揚，這些當官的都是這樣的套路。
先說好，然後指出不足，讓
499 讓人開眼的政&治傾軋
