晟公司，從最初的四個人，發展到現在上千人，這其中，功勞最大的自然是你，陳陽陳總了，但第二大呢？
有人說是我何東，但我不這麼認為，我認為功勞第二大的，應該是咱們的師兄，陸勇，一個公司要發展壯大，單靠哥們義氣來維持，那是絕對不可能的。
咱們現在是個上千人的公司，如果再加上陳平大哥的建築工人，總共有兩千多人。
如果沒有一套良好的規章制度，如果沒有一個良好的運作平台，要讓這位多人各司其職，各謀其位，那是不可能的，所以，在平台的打造上，師兄才是居功至偉的那一個。
而且春節之後，隨着咱們超能電池的量產，必將圍繞着這個電池衍生出一系列的產品或者產業出來，加上千億產業園的投資建設，工程項目的安裝實施等等。
到那時，咱們所需要的人手，恐怕就不是現在這樣一千兩千，而是一萬兩萬，甚至像富士康那樣一個生產基地數十萬都有可能。
到那時，如果沒有鐵的手碗，如果沒有良好的管理能力和執行能力，如果沒有一個良性的運作平台，咱們的公司是根本玩不轉的。
天晟公司從成立到現在，除了你這個總經理以及夏青那個總經理助理之外，再往下就是經理級別，這中間就缺少一個斷層，也缺少一個統帥。
所以，你想任命師兄做咱們的副總，來管理我們這些經理，又怕我心裏過不去那個坎，於是找我談話，做做我的思想工作，不知我說得對不對？」
陳陽微微一笑道：「你說得沒錯，師兄畢竟是開過十年公司的人，不管是管理能力還是執行能力，的確強過咱們很多，明年，將是咱們公司大力擴張的一年，也是生死存亡的一年。
咱們總不能在外面打拼，還要防着後院失火吧？
所以，我打算把師兄升為副總，讓他名正言順地管起整個公司，用制度管人，用前景留人，我覺得只有這樣，才能做出一流的企業來。」
第一百四十五章 何東，喝茶去
