易情況。
因而朱聞天在得知當前宋老頭這邊賬面餘額的時候，才會覺得一下有了底氣，因為他此前就還沒拿到3月份報表。
「宋伯，我考慮着從今年起正式實施銷售部門薪資制度，宋伯覺得有什麼不妥的嗎？」
朱聞天想到了一年一度的獎金問題，不過在那之前，還得首先規範一下銷售這邊的薪資問題。
所謂的薪資問題，自然是指宋老頭跟他三個外甥、侄子的待遇，其餘一眾女知青職員的薪資問題則從最初招聘的時候就定下來了，並一直有序地執行着。
而宋老頭四人的薪資，在去年的一年時間之內，雖然已經定下來成為騰龍一份子而不僅僅是合作關係，但是仍舊按照最初制定的分成方式在走着。
就是後來的幾個月，也是部分按照分成方式，部分以獎金方式走的，幾人具體的待遇並沒有定下來。
「東家，他們仨小輩那邊不是問題，咱們就按照正常的工薪待遇拿工錢，本來就是東家挽救我們於危難之中，咱們一輩子都是跟着東家乾的」
宋老頭第一時間表態，不過連他自己都沒有意識到，自己話語之中大概還是覺得按照工薪待遇走的情況下會比分成要吃虧。
不過還未等宋老頭說完，朱聞天便說出一席話來，聽得宋老頭頓時瞪住了眼睛好一會兒，仍然不敢相信朱聞天所說是真的。
對於宋老頭四人的使用和待遇，朱聞天長期以來一直都在琢磨，也是最近才有了一個較為合適的想法，雖然代價可能大了一點。
商量定了宋老頭的事情，朱聞天便開始交割款項，包括他此前從京都師大課題組交割的款項，都第一時間換為美金。
1982年美金匯率變動很大，晚一點就會多吃點虧，因而朱聞天一旦拿到錢就立即換成美金。
不過倒是要留一部分華夏幣下來，作為前一年度獎金發放。
。
