誰來管理二分廠？」
劉萬程順口回答說「王浩啊。他現在是精密製造分廠經理，有數控管理的經驗。二分廠有他一個，再配個技術經理就夠了。其實這技術經理也是現成的，副廠長王會文正合適。技術科長韓素雲，我準備把她抽到總公司生產監管部來任總工程師，這其實是個人才，不能呆在二分廠白瞎了。」
張年發邊聽邊點頭，聽完了就問:「萬程啊，你是不是早就打二分廠的主意了？」
劉萬程就笑了:「老大，從離開二分廠那一天開始，我就在琢磨怎麼殺回去啊，我捨不得和你分開呀！」
張年發在劉萬程辦公室里，和劉萬程攀談一上午，才心滿意足的去了鑄造分廠，找他師兄高強去了。
與此同時，精密製造分廠經理王浩，也接到了人力資源部的通知，調他到數控機加分廠擔任經理，要他到總部總經理那裏，面授機宜。
張年發走了，秘書才通知王浩去見劉萬程。
兩個人在沙發上坐下，劉萬程才問王浩:「調你回二分廠，有什麼想法？」
王浩還是話語不多，只說了「沒想法」三個字，就沒有別的了。
過一會兒，他又說:「我一定不辜負總經理的期望，把數控機加分廠管好。」說這麼多字，就算是給劉萬程面子了。
王浩個人能力相當不錯，能管好二分廠是沒有問題的。
劉萬程就提醒他說:「我沒問你這個，我是問你，還記得當年你是怎麼離開那裏的嗎？韓信當年受胯下之辱，封楚王而衣錦返鄉。我讓你回二分廠，也有這個意思。像你這樣的人都好意思欺負，這種人你不修理他，還留着他幹什麼？」
卻不料王浩躊躇好久說:「劉總，我得首先把自己的工作做好，不然對不住你對我的信任。我如果把精力都花在報復別人上面，就影響正常工作了。」
嘿，這個王浩還真老實的可以！劉萬程咧嘴一笑說:「你能這樣想，也說明我沒看錯你，大將之才。你記住，分廠經理，只是你在公司的開始，將來你有希望向更高的層次發展。」
想半天就又說:「你可以忘記仇恨，心胸令人佩服。不過我不行，我這人記仇，誰惹了我，不讓我報復回來，我心裏永遠不舒服。這樣，你只嚴格按着我的要求做就可以了。」
說着，就去自己辦公桌上，把一份文件拿過來，遞給王浩說:「就按這個方案來執行，跟你做其他工作一樣，要做到一絲不苟！」
王浩調任數控機加分廠經理，原精密製造分廠副經理肖涵，就接任了經理。副經理，劉萬程向人力資源部提名了蘇媛媛。
這個過去只想着依靠別人來改變自己命運的，嬌里嬌氣的女子，如今已經成長起來。
其實，從她能抵抗住劉勇的騷擾，毅然找到劉萬程這裏來的那一天起，她就對自己的命運有了自信。
很快，她的丈夫也從江山機器廠辭職，來到這裏工作，兩口子的生活有了保障。
她深深地知道，她的這一切，都是劉萬程給的，她得對得起人家。當其他工人想偷懶，或者想糊弄老闆的時候，她會第一個站出來，去指責人家不對，並用自己的實際行動，來影響所有人，積極為公司工作。
這就叫感恩。蘇媛媛這樣的人，才是公司發展的動力。所以，劉萬程向人力資源部提名蘇媛媛任副經理的理由，就是三個字:自己人。
其實，這三個字里，包含太多的內容了。這是絕對的信任，而這信任，是蘇媛媛用感恩的行動，自己爭取過來的。
這種員工，即便沒有能力，劉萬程都會用她，因為她知道真心為他工作。沒有能力，他可以培養。
當蘇媛媛從人力資源部過來的人那裏，拿到任命書的時候，她都有些懵。她就是一個普通工人，而且還好斤斤計較，她自己都知道自己不適合做領導。
她就問人力資源部的人:「你們是不是弄錯了？」
那人告訴她:「不可能搞錯。任命文件這麼大的事情，我們要是也能搞錯，那我們還幹個什麼勁兒？」
很快，徐潔的電話就打過來了:「蘇姐，以後你要更辛苦啦，我和萬程提前謝謝你！」
蘇媛媛就說:「小徐你和劉總說，我不行啊，沒多少文化，哪會管
