「可是，你在打擊公司內部的腐敗問題上面的力度遠遠不夠。」高橋和也沒有拐彎抹角道。
「打擊腐敗，談何容易。就如同我們先前談到的這兩位社長。東京宅急便的社長雖說有腐敗問題，但是他照樣把工作也做好了。
如果他要是業績欠佳，我早就把他，以及他的一干心腹們是統統拿下了。還在一個問題，便是開掉了他們，又該用那一些人來替代呢？
總不至於為了打擊腐敗而把公司正常的運轉都停了吧！還是用一個能力不濟的人來進行一個取代？
會長常說的一句話，用人論事，取其大者。東京宅急便的業績同樣是引人矚目。從方式方法和策略上面來講，兩個人只是用了不同的管理和經營手段。
在我這裏看來，無論用什麼手段，只要能夠把公司的業績做上去，那就是好手段。何況你我都是懂得，生意場上面完完全全地乾乾淨淨是根本就不可能的事情。」宮崎龍井侃侃而談道。
「這應該就是你的硬金電商能夠在最短時間內得以實現一個扭虧為盈的制勝法寶吧！」高橋和也一針見血道。
「還是會長把我教的好。用人論事，取其大者。現如今，既然是要把五家物流公司合併成為一家，那麼有的社長就完全有可能會被另外的社長所取代。
東京宅急便的社長就不是當下唯一的選項。何況集團總公司都設立了以中山俊和為首的監察部，充分反應出了會長對內打擊腐敗的決心。
我作為會長的第一家臣，自然是要和他保持思想上面的高度一致性。」宮崎龍井認真道。
高橋和也笑着點頭不語。他且能不明白，這能夠做到集團高管之一的人，必然是有過人之處。
在自己看來，宮崎龍井的最過人之處還不在於他的經營和管理能力如何出類拔萃，而是在於對方最是懂得揣摩上意。
