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第四百三十九章 召開人事改革大會

儘快地藉助風翔獵頭公司的力量,平宇集團短時間之內應該不會對風翔獵頭公司內部的人事體系下手,可誰都清楚,這也僅僅只是因為陳平乃至於整個平宇集團的高層,沒有時間對風翔獵頭公司內部進行改變而已。

    一旦騰出手來,風翔獵頭公司必定會迎來一次重大的改革。

    現在,平宇集團總部的人事體系已經基本建立了起來,平宇集團內部,資金和人事方面這兩個至關重要的問題已經基本得到了解決。

    雖然現在的平宇集團依舊處在高速發展的時期,尤其是平宇集團旗下幾大子公司手中所掌握的至關重要的項目,都已經紛紛開始展開。

    可實際上,平宇集團發展的腳步已經漸漸的穩定了下來。

    所以在很多人看來,這個時候對風翔獵頭公司內部的人事體系進行一些變動,實在是再正常不過的事情了。

    所以這些日子之中,鳳翔獵頭公司內部的不少人,其實都在暗中和外界進行聯繫,他們想要給自己找到一條後路,一旦自己在風翔獵頭公司的地位大幅度下降,甚至是被趕出鳳翔獵頭公司,那麼他們也只能尋求其他的出路。

    也正是因此,風翔獵頭公司的內部,目前正在面臨着人心渙散的危機。

    而對於這樣的危機,趙正雖然有心解決,不過他雖然是風翔獵頭公司的代理董事長,可實際上趙正心裏卻非常清楚,自己手中並沒有真正的掌握風翔獵頭公司的股份,僅僅只有鳳翔獵頭公司5的控股權而已。

    在這樣的狀況下,趙正根本就算不上是風翔獵頭公司真正的股東之一,他所能起到的作用,說難聽一點,其實就是陳平的傀儡罷了。

    風翔獵頭公司內部想要做出巨大的變革,必須要經過陳平的同意,沒有陳平的首肯,趙正根本就不敢做出太大的改變。

    這幾天以來,趙正已經找過陳平好幾次了,就是希望陳平能夠做出最終的決定。

    而有關於公司內部人事變革的方案,趙正也早就已經擬定了一個雛形,只等陳平最後簽字而已。

    當然,趙正也知道,自己做出的這份人事體系的變動策劃,是否能夠通過陳平的審核也未可知,他只是希望陳平能夠儘快的解決這件事情而已。


    拖了幾天的時間,陳平也知道,現在的風翔獵頭公司必須儘快的做出最終的決定了。

    無論是否要對風翔獵頭公司內部的人事體系進行大規模改革,都需要在最短的時間之內,以快刀斬亂麻的手段,作出最終的決策。

    否則的話,任由風翔獵頭公司內部繼續這樣人心惶惶下去,那麼風翔獵頭公司很有可能會在極短的時間之內,面臨大規模的員工辭職的現象。

    這對於風翔獵頭公司來說,甚至是對於整個集團來說,都不是什麼好事。

    也正是因此,陳平現在也在積極的考慮着有關於鳳翔獵頭公司內部進行變革的事情。

    趙正送來的那份策劃案,陳平其實早就已經見過,而且此刻的陳平心裏也有了一些自己的想法。

    這幾天以來,陳平也抽出一些空閒的時間,對風翔獵頭公司內部的人事體系進行了一定的了解。

    尤其是某些關鍵位置上的人,陳平更是仔細的查看過他們的資料。

    忙碌了整整一天的時間之後,陳平總算是撥通了趙正的電話。

    接到了陳平的電話之後,這一次的趙正在電話中的語氣,早就已經變得和之前有所不同了。

    原本在鳳翔獵頭公司還沒有成為平宇集團的下屬子公司之一的時候,陳平和趙正之間也是有過多次的合作,而那個時候,趙正對於陳平雖然極為客氣,可是,卻並沒有像現在這樣的恭敬和順從。

    因為那個時候,陳平雖然能夠算得上是趙正的財神爺,不過,當時的趙正已經成為了風祥和公司的第一副總,除了上面的董事會和總經理之外,其他人根本就沒有能夠超過趙正的地位。

    而對於趙正來說,能夠做到第一副總的位置,對於當時的他就已經是極限了,不可能再繼續向前一步。

    所以,趙正雖然對陳平的態度極為友善,可卻也根本沒有半點恭敬。

    畢竟那個時候的趙正,對陳平已經別無所求了,哪怕陳平給他再多的單子,也只是能夠為趙正賺取一些分紅而已,並沒有太大的實際意義。

    然而到了現



  
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