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120 不准同崗接班頂替?有人要搞事

    「狠?我狠麼?他們這樣的人,不顧國家利益,不顧部隊傷亡,甚至不顧單位的發展,才是狠!部隊的需求,他們不是不知道。他兒子只是初中畢業,不是專業人員,在一線車間,負責技術性不強的工作崗位,沒問題。進技術部?能幹什麼?」

    對於許明輝這種想要和稀泥,當老好人的態度,劉躍也是火了。

    之前他浪費了太多時間在這些方面。

    如果一開始就表現出強勢,至於發生這樣的事情麼?

    「之前技術部都是這樣的,很多人都是在父母退休後接班頂替……」

    「這樣?」劉躍瞪大了雙眼,不可思議地看着許明輝。

    這可是技術部!

    設計火箭炮的技術部。

    居然讓一些沒有技術經驗的人,也沒有經過系統理論學習的人來佔據工作崗位。

    這是多麼不可思議的事情。

    「確實是。這也是我們單位為什麼技術實力越來越差的原因。」許明輝嘆了口氣。「原本的工農兵大學生跟他們差不多,廠里之前效益都不是很好,隨着老一代的設計人員退休,人員補充這塊出現了問題,後來慢慢就這樣了……」

    許明輝把情況介紹了。

    之前劉躍知道技術部們的技術經驗差,底子薄弱。

    卻不知道原因。

    他從鄭建國跟呂濤等人口中都聽到過,之前剛建立起來時,2186廠的技術實力跟2109廠差不多。

    002基地跟別的三線單位有所不同。

    即使到現在,經歷了二十年的建設,也沒有完全建成。

    之前第一批,除了退休的,不少人因為這邊沒有投入新產品開發,原單位又缺人,調回去了。

    退休的,又讓子女頂替了技術員的崗位。

    原因無他,技術員在辦公室裏面,比生產一線條件好多了,工資也高不少。

    「原本,我還希望我們的增程炮彈可以儘快生產出樣品,直接運到部隊中實驗,現在,能趕上嗎?部隊的需求得不到滿足,我們也得不到訂單……」

    劉躍欲哭無淚,他的話,讓許明輝也不知道怎麼回答。

    他想要做好人,加上大家這些年都是朝夕相處,人都是有感情的。

    之前技術部大家都處得很好。

    許明輝也知道,這是因為之前技術部門沒有什麼任務,技術研發上也沒有太多壓力,反正搞不定就搞不定,他們底子差,基礎薄弱。

    大家根本就沒有多大的希望。

    現在,有了項目,還越來越多,對技術部提出的要求也就越來越高了。

    「接班頂替,不是是在同單位,可以不同崗位嗎?」劉躍良久才問出這樣一個問題。

    即使不用許明輝答應,他也知道為什麼。

    「也可以同崗位頂替。這個並沒有明文規定……」許明輝嘆了口氣,劉躍不了解實情,也是正常,「如果不能頂替,這將會讓很多人心涼。」

    「如果不是原則性的錯誤,接班頂替沒問題。現在這已經是原則性的錯誤了。之前我離去時,呂濤副廠長就跟我溝通過,說容易出問題,我找賈平原同志聊過,他拍着胸脯保證過……」

    不是劉躍不講情面。


    賈平原做得太過分。

    如果劉躍沒有找他,沒有跟呂濤溝通過,這不是問題。

    賈平原作為2186廠技術部的火箭炮型號工程師,從來都沒有完成一款設計,這本來就說明了能力問題。

    呂濤提醒劉躍的時候,劉躍也說了自己的理由,甚至單獨找過賈平原,告訴過他,改型的炮彈也好,273火箭炮也罷,都時間緊,任務重。

    賈平原就因為個人原因,不僅自己不配合,反而帶着手下的技術員不跟張鳴龍等人配合。

    「這確實是老賈的問題,張鳴龍等人找過我,我跟他溝通的時候,他同樣也是說沒問題,全力配合……」呂濤在廠里,存在感並不是很強。

    鄭建國陰沉着臉,原本他也覺得劉躍太狠。

    基地任何一個人,尤其是老人,都參與過基地的建設。

    現在劉躍要是開除了,以後退休工資都沒有了。

    可現在聽了,更是怒火中燒。

    「沒得商量,直接開除,通報全廠,以儆效尤。」鄭建國對這事情,無法容忍,「任何人,膽敢阻擋我們2186的發展,都給我拍死!」

    鄭建國的話,極其霸氣。

    2109廠搶他們的項目,他可以直接動手跟對方廠領導打架。

    現在內部出了問題,項目進度被延緩,何況,2109廠的人這次一直在配合,劉躍借人,就是為了不還……

    賈平原敢壞他的計劃,鄭廠長能容忍麼?

    不能!

    「關於以後接班頂替的事情,我覺得我們的政策需要調整。管理部門我管不着,只要技術部門我還負責,任何進入的人,必須通過專業考核!」劉躍見事情成了定局,也就不在這上面多廢話。

    技術部門的人,可以直接讓沒有專業知識學習的孩子進來直接頂替。

    這對任何搞技術的人來說,是不可思議的。

    事實卻存在着。

    這也是劉躍從賈平原身上才發現的事情。

    「調離現有工作崗位就差不多了,直接開除,為國家奉獻這麼多年,以後退休工資……」

    劉躍沒想到,最後還幫着賈平原說話的,居然是張鳴龍。

    「最開始劉躍同志準備調離他的工作崗位,他仗着自己在廠里幹了多年,不接受,後來提出要求,讓他兒子接班頂替,進入技術部……」

    許明輝把情況做了介紹。

    「孩子頂替接班,不是國家政策嗎?」張鳴龍擔憂了起來。

    頂替接班,那可是所有單位的一項福利。

    在沒有名額之前,很多人的子女,在廠里有沒有招工名額的時候,就先進入單位做臨時工,等着父母退休,直接接班頂替。

    難道政策要變動了?

    「確實是國家政策。張工,你現在負責的是彈體設計,如果你的孩子沒有學習相關知識,也沒有任何經驗,直接進入火箭炮或導彈的彈體設計,他能幹得了這些工作嗎?」劉躍知道張鳴龍擔心什麼。

    五十來歲的人,眼看要退休了,自然開始謀劃這些事情。

    2186廠技術部基礎差,最大的問題就在這裏面。

    「但凡是以後接班頂替的,其他崗位我不管,技術崗位,必須進行專業考試。另外



  
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