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057 辦公室與車間一線的矛盾

    「經過討論?跟誰討論?吳工,技術設計資料你們看過,上面要求所有後蓋在批量生產過程中必須保證不超過0.005的誤差。用衝壓成型,材料的厚度保證了,這公差也就不是問題,很容易保證。現在我們則是採用機械加工工藝,這樣的精度對於機械加工來說,就是頂級的精度了……按照你們提供的工藝,請問如何保證機械加工過程達到這樣的精度?」

    劉躍頓時火了。

    吳達居然還給自己說這是經過理論計算的。

    這不扯淡麼?

    實際加工過程,計算能計算出誤差?

    那還有什麼戰略級的大師傅?

    「可以上磨床,只有磨床才能保證這樣的精度……」吳達聽了劉躍的話,急忙解釋。

    「磨床是可以保證厚度的尺寸,那內空裏面的圓弧如何解決?如何保障?而裏面的車床加工的螺旋線,是為了發射時候火箭彈被發射出去的同時,還能衝破後蓋……內部壓力變化過大,如何保證火箭彈在到達發射筒筒口8米的安全距離後才點火工作,避免傷害到發射的士兵?」

    劉躍不客氣的質疑,讓吳達及其他技術員都臉色漲紅起來。

    他們根本沒考慮過這樣一個後蓋有這麼多的作用。

    平時根本就沒有想過這些問題。

    也沒有遇到過。

    「諸位,我希望大家在設計時,充分考慮我們單位目前所擁有的加工能力,以及設備所能達到的精度。按照原本設計,後蓋塑料成型,這樣的精度在模具生產下,能得到有效保證。」

    劉躍很無奈。

    只能給他們詳細解釋為什麼為這樣要求。

    後蓋很簡單,但是作用卻非常關鍵。

    發射時如果無法破開,內部巨大壓力很可能會造成發射筒爆炸,傷害到發射的士兵。

    「而現生產樣品的過程,為了降低成本又必須採用機械加工。要求後蓋能承受足夠壓力,推動火箭彈脫離發射筒,並且還要把後蓋擊破,必須要求工藝上所有零件尺寸保持一致,不然就會出現啞火。這批樣品屬於廠里自投研發經費,大家應該都清楚。而且必須在這兩天儘快生產出來,以確保部隊首長來視察107單管火箭炮試射工作時,把樣品良好性能展示給部隊首長。」

    劉躍沒說多少廢話,誰都明白他話里的意思。

    如果沒辦法在部隊領導面前露臉,甚至連發射都發射不出去,或者發射出去火箭彈啞火,如何讓部隊領導滿意?

    那時候,還研發什麼火箭彈?

    以後2186廠可能都拿不到訂單。

    「目前廠里的情況大家都知道,要解決這困境,我希望大家充分了解各個車間的生產工藝以及技術水平,不是按照以前的經驗來,隨着設計項目越多,需要的工藝就越複雜。總不能一個工藝就干出所有的設計,要是這樣,我們需要什麼技術升級,解決什麼工藝裝備跟工藝過程?即使在技術上能保證,可誰能解決成本問題?」

    劉躍平時嬉皮笑臉的,跟誰都開着玩笑,到2186廠這麼長時間沒有跟誰發過火,也沒有遇到什麼事兒發過脾氣。

    這是他第一次發火。


    而且還是對着一幫子頭髮花白的技術員。

    「同志們啊,咱們是軍工廠,生產的是對質量要求很高的軍品。在裝備領域上,如果無法保證工藝合理性、有效性、安全性,質量不行,這都不好意思說我們是軍工廠啊,對於這樣的事情,必須改啊……」

    鄭建國一副痛心疾首的模樣。

    他還真沒想過,廠里技術能力差,居然差到這種程度。

    「咱們技術能力差,我們一直沒找到原因,往往都認為是總部領導給的項目太少,加上當初一院援建時給我們的技術底子太差、人員太少;可現在看來,並不是這樣。為什麼別的單位這些年一直在不停地發展、改進,我們整個技術部門,連個107單管火箭炮的設計都沒搞出來?我們之前多次開會討論研究,我們的設計為什麼得不到上級的批准跟認可,大家都是理由很充足,可誰找過自身的原因?」

    呂濤的話,也是極其嚴厲。

    劉躍之前沒提這問題,他們沒當回事。

    現在劉躍一提出工藝無法實現,甚至會對後續質量產生影響,他們便明白之前火箭炮改型方案為什麼始終都無法通過。

    原因無他,就是生產工藝有問題,設計跟生產能力嚴重不相符。

    「諸位,其實也沒大家想的那麼嚴重。目前國內生產能力不如國際上先進,這是事實。不過我們頂級技術工人這塊,比起國際上並不差。頂級技術工人所掌握的豐富經驗,就能在一定程度彌補技術差距……這方面國家非常重視,培養了數量不少的頂級技術工種,車間一線的生產工人中,八級工、九級工可以跟我這廠長拍桌子,你們不行……」

    鄭建國怕劉躍跟技術部門的人矛盾太深。

    劉躍需跟技術部門的人長期打交道,矛盾深了會影響後續工作。

    作為廠領導,職責是避免各部門間出現矛盾。

    「廠長,我們之前也派技術員到車間了解情況,想要全面掌握車間生產技術水平,一線的技術水平什麼情況,不是我們不願意掌握……」吳達尷尬地解釋。「一線頂級技術工人都牛哄哄的,根本不理我們。」

    劉躍一聽,頓時明白怎麼回事。

    辦公室跟生產一線的車間裏,矛盾一直都存在。

    廠里的基層工作不好做。

    就如同趙德明經常向自己吐槽一樣,他這個車間主任,根本沒多少人把他當回事。

    尤其是車間那些頂級技術工人。

    這是因為職位所帶來的優越性,因為職業特性所產生的鄙視鏈。

    技術人員坐辦公室,那怕在生產一線是最頂級的技術工人,依然需要在生產車間,走到哪裏都是一身機油味。

    像王進德、杜成國、孫東等頂級技術工人,平時除了高精度、難加工的零件需親自動手,大多數時候都是指導其他技術工人及徒弟們干。

    可在整個瀰漫着機油味道的車間裏,機油揮發後彌散在空氣中,通過空氣進入了身體內部,或者粘在皮膚上,怎麼洗都洗不掉。

    辦公室里的人員,隨時都是穿得乾乾淨淨,那怕工作服,也不會粘上任何油污。

    坐辦公室跟一線生產,是兩個不同的群體。

    這也是劉躍在2186廠39車間裏才發現的。

    在這樣的情況下,頂級的技術工人們自然不會待見沒什麼能力,還牛氣哄哄的技術員。在這些技術人員一副領導視察,指導工



  
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